Willkommen bei unserer heutigen Lehrstunde, das Thema: "Wie erstelle ich eine Gegenklage - leicht gemacht!"
Ihre Mitarbeiter haben gekündigt weil Sie sie ausgebeutet, hintergangen und betrogen haben? Sie haben die Mitarbeiter unter Druck gesetzt und ihnen falsche Versprechungen gemacht? Und dann versuchen sich ihre Ex-Mitarbeiter den ihnen zustehenden Betrag einzuklagen den sie natürlich behalten wollten? Ganz einfach, Industriegrößen wie Apple, Microsoft, HTC und Nokia haben es bereits vorgemacht, lernen Sie von den Profis!
Nehmen sie einfach alle Argumente, mit denen die Klage gegen Sie begründet wird, und drehen Sie diese einfach um. Falls sich das aufgrund des Beschäftigungsverhältnisses nicht 1:1 formulieren lässt dann wenden Sie einfach ein wenig Ihre Fantasie an und drehen Sie sich die Realität zurecht!
Aus "Die den Mitarbeitern zustehenden Boni wurden ihnen nicht gezahlt weil Sie diese zuvor gekündigt haben damit Sie das Geld für sich behalten können" machen wir ganz einfach "Die Mitarbeiter wollten Ihr Eigentum für ihr eigenes persönliches Vermögen nutzen".
Aus "Die Mitarbeiter haben die vertraglich vereinbarten Boni nicht erhalten" machen wir einfach "Die Mitarbeiter haben gegen den Vertrag verstoßen".
Wenn die führenden Mitarbeiter behaupten, dass sie das Herz und die Seele von ihrem Produkt waren und dieses nie wieder so sein wird wie zuvor, dann behaupten Sie einfach dass die Mitarbeiter versuchten die optimale Vermarktung zu behindern.
Und zu guter letzt, falls die Mitarbeiter von ihnen berechtigterweise nur leistungsorientierte Zahlungen, und damit Hungerlöhne, erhalten, die Mitarbeiter dies ebenfalls bemängeln, so drehen Sie dies ebenfalls einfach um, behaupten Sie einfach die Mitarbeiter hätten versucht höhere Zahlungen zu erpressen. Auch wenn dieses Statement nicht als Argument in der Klage stand sondern lediglich in den bekanntesten Nachrichten zu lesen war, drehen Sie es einfach um und verwenden es gegen ihre ehemaligen Mitarbeiter, je mehr Punkte gegen diese sprechen desto höher sind ihre Erfolgschancen!
Mit diesem neu gewonnenen Wissen können Sie nun ihren finanziellen Standpunkt verbessern indem sie ihre ehemaligen Mitarbeiter einer nach dem anderen verklagen und sogar bei Bedarf noch aktuelle Mitarbeiter kündigen. Denn das einzige, das effektiver ist als den Kunden zu schröpfen ist die eigenen Mitarbeiter zu schröpfen, denn diesen braucht man keine Dinge zu verkaufen, man kann sie auch bei einem schlechten Produkt als sichere Geldquelle verwenden!
* The president is a duck? *
Besser hätte man es kaum formulieren können..
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