Wer kümmert sich schon beim Einkauf bei einer beliebigen Firma
um die Arbeitsbedingungen der dort angestellten Mitarbeiter!?
Der Prozentsatz der Leute die das tun ist nicht nennenswert und spätestens ein paar Wochen nach bekannt werdens eines Skandals eh wieder verdrängt oder vergessen!
die frage ist nicht, wen es kuemmert, die frage sit, wer etwas aendern kann und vor allem wie!
es ist schier unmoeglich als normalsterblicher diese entscheidung zu treffen ...
warum?
nimm mal an, aufgrund dieser nachrichten kaufst du dir kein apple mehr ...
statt dessen ... nimmst du samsung ... HUPS ... da laeuft genau der gleiche scheiss ... war halt nur daemlicherweise nicht in den nachrichten!
nehmen wir an du kaufst kein bonaqua "tafelwasser" mehr, weil du mitbekommst, dass es billiges leitungswasser ist, welches eine firma mit kohlensaeure versetzt!
nun kaufst du cola ... mal abgesehen davon, dass man nicht wusste, dass bonaqua zu cola gehoert, hast du nun DAS hier an der backe: coca cola
es ist einfach unmoeglich das alles zu recherchieren, und zu pruefen ... es GEHT NICHT!
> Es ist einfach unmöglich das alles zu recherchieren, und zu prüfen
"Viele Hände bereiten Arbeit schnell ein Ende."
___
Die ganz grossen Wahrheiten sind EINFACH!
Wirkung und Gegenwirkung.
Variation und Selektion.
Wie im grossen, so im kleinen.
> Es ist einfach unmöglich das alles zu recherchieren, und zu prüfen
"Viele Hände bereiten Arbeit schnell ein Ende."
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Die ganz grossen Wahrheiten sind EINFACH!
Wirkung und Gegenwirkung.
Variation und Selektion.
Wie im grossen, so im kleinen.
"Viele koeche verderben der brei!"
weil du so auf sprichworte stehst!
> Weil du so auf Sprichworte stehst!
> "Viele Köche verderben den Brei!"
Schön gekontert. :)
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Die ganz grossen Wahrheiten sind EINFACH!
Wirkung und Gegenwirkung.
Variation und Selektion.
Wie im grossen, so im kleinen.
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