Nicht schlecht - wohl mehr, als sehr viele andere Firmen tun...

[divStar]

.. auch wenn ich mir nicht sicher bin, ob ich bei Google arbeiten wollen würde. Aber zumindest um die eigenen Mitarbeiter scheinen sie sich ja einigermaßen zu sorgen.

[Shik3i]

Also ich fänds geil bei google oder blizzard oder so ner großen firma zu arbeiten... die gehen lockerer mit den mitarbeitern um und man hat als arbeitnehmer viele vergünstigungen wie halt bei google fast n firmeneigenes dorf :)

[Neonen]

Blizzard gibts nich mehr. Nur mal so am Rande. ;)
Activision Blizzard ist genausowenig Blizzard wie EA Bioware oder EA Mythic Bioware bzw. Mythic sind.

[murx]

Neonen schrieb:
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> Blizzard gibts nich mehr. Nur mal so am Rande. ;)
> Activision Blizzard ist genausowenig Blizzard wie EA Bioware oder EA Mythic
> Bioware bzw. Mythic sind.


Bei Blizzard gibts nach fünf Jahren ein Schild und nach Zehn Jahren bekommt man ein Schwert geschenkt! :)

Wäre schön wenn sowas die Runde machen würde wie bei Google. Auch wenn es nicht so ausgeprägt sein muss, gerade bei Arbeitnehmern die jung aus dem Leben scheiden sind die hinterbliebenen (Frau/Mann + junges Kind bspw) oft mittellos.
Finde den Ansatz sehr löblich.



1 mal bearbeitet, zuletzt am 11.08.12 17:52 durch murx.

[Rogolix]

Shik3i schrieb:
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> Also ich fänds geil bei google oder blizzard oder so ner großen firma zu
> arbeiten... die gehen lockerer mit den mitarbeitern um
Ja ist klar. In großen Firmen ist alles so viel lockerer... In Wirklichkeit ist mit steigender Betriebsgröße und -alter das Gegenteil der Fall. Alles wird immer reglementierter, bis hin zur Kleidung, Sprachregelungen und merkwürdigen Einstellungstests. Google ist da vielleicht im Moment noch zum Teil eine Ausnahme, aber sicher nicht auf Dauer.

> und man hat als
> arbeitnehmer viele vergünstigungen wie halt bei google fast n firmeneigenes
> dorf :)
Diese "Vergünstigungen" bei Google gibt es nur deswegen, weil solche Unternehmen selbstverständlich davon ausgehen, dass du alles außerhalb dieses Dorfs vernachlässigst.

[Sharra]

Die großen Firmen bieten diese Bonis nicht aus reiner Nächstenliebe an, sondern um sich hervorzuheben, und attraktiver zu erscheinen.
Der Konkurrenzkampf um gute Mitarbeiter ist ein weiltweiter Großkrieg geworden, und einfach nur mit einem guten Gehalt, lockt man schon lange keine Spitzenkräfte mehr hinterm Ofen hervor.

Grade in den USA sind die Themen Gesundheit und Hinterbliebenenversorgung Spitzenthemen, die gerne von den großen Firmen übernommen werden, um gute Leute an sich zu binden.
Wenn der Konkurrent dann die Zahnversicherung nicht anbietet, wird es eben nichts mit dem Abwerben.

[Anonymer Nutzer]

Die haben wohl tatsächlich keinen blassen schimmer, was sie noch mit ihrem Kapital anfangen sollen. Aber gut, die Angestellten freuts! :)

[matok]

Tja, wer loyale und motivierte Angestellte will, sollte sich auch entsprechend um sie kümmern. Man hat den Eindruck, als ob den meisten (insbesondere deutschen) Unternehmen ziemlich egal ist. Das geht vielleicht im niedrig qualifizierten Bereich, aber nicht in der IT, wo man es meist mit intelligenten und gebildeten Menschen zu tun hat. Tja, dann müssen sie eben die Kosten von Fluktuation und innerer Kündigung tragen. Ob die geringer sind, sei mal dahingestellt.

[Ampel]

Shik3i schrieb:
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> Also ich fänds geil bei google oder blizzard oder so ner großen firma zu
> arbeiten... die gehen lockerer mit den mitarbeitern um und man hat als
> arbeitnehmer viele vergünstigungen wie halt bei google fast n firmeneigenes
> dorf :)

Man müsste viele deren Leistungen als Vorbildfunktion für andere Firmen nehmen. So würde es auch wieder mehr Spaß machen in einer Firma zu arbeiten als jeden Tag drauf zu bangen das einem die Kündigung vorbeigebracht wird oder das Intern ( mehr oder weniger) Mobbing betrieben wird.

[blau34]

So,

an alle die hier hurra schreien.
Jetzt bitte noch mal Nachdenken.

Wie ist das so wenn man in Deutschland arbeitet? Und zwar bei jeder Firma.
Und mehr als nur einen Schüler oder Studentenjob hat.

[fiesemoepps]

und davon sollte eine Absicherung für alle Bürger finanziert werden.

[__destruct()]

Ja, war haben es in D halt gut in dieser Hinsicht. Sowas haben die Amis nicht, wenn die Firma nicht mitspielt.

Aber diese Hinterbliebenenrente vom Arbeitgeber hat man hier nur, wenn man beim Bund war und sich irgendwo hat erschießen lassen. Ansonsten gibts die nicht mal beim Bund und in der Wirtschaft sowieso gar nicht.

Und auch die ganzen anderen Vergünstigungen, die im Artikel genannt werden, hat man hier nicht in diesem Maße oder gar nicht.

[Rod-Trendy]

Shik3i schrieb:
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> Also ich fänds geil bei google oder blizzard oder so ner großen firma zu
> arbeiten... die gehen lockerer mit den mitarbeitern um und man hat als
> arbeitnehmer viele vergünstigungen wie halt bei google fast n firmeneigenes
> dorf :)
Das stellst Du Dir auch nur so vor weil nur die Sonnenseiten nach außen hin beworben werden. Wieso man Haustiere und Familie mit in die Firma bringen kann? Wieso es Pools und Parks gibt? Wieso man dort einkaufen und zum Friseur kann?

Weil die Firma erwartet das man fast seinen ganzen Tag dort verbringt. Das Angebotene Zuckerle ist nur für die Pausen. Typisch amerikanisches Unternehmen. Und wehe man geht mal nach acht Stunden, dann gibt es am nächsten Tag ein höfliches Gespräch mit dem Chef das dies doch bitte nicht mehr vorkommen möge. Ihr lasst euch alle blenden. Macht euch mal Schlau und sprecht doch einfach mal direkt mit Angestellten. Ist keine Kunst.

[StefanKehrer]

Rod-Trendy schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> Shik3i schrieb:
> ---------------------------------------------------------------------------
> -----
> > Also ich fänds geil bei google oder blizzard oder so ner großen firma zu
> > arbeiten... die gehen lockerer mit den mitarbeitern um und man hat als
> > arbeitnehmer viele vergünstigungen wie halt bei google fast n
> firmeneigenes
> > dorf :)
> Das stellst Du Dir auch nur so vor weil nur die Sonnenseiten nach außen hin
> beworben werden. Wieso man Haustiere und Familie mit in die Firma bringen
> kann? Wieso es Pools und Parks gibt? Wieso man dort einkaufen und zum
> Friseur kann?
>
> Weil die Firma erwartet das man fast seinen ganzen Tag dort verbringt. Das
> Angebotene Zuckerle ist nur für die Pausen. Typisch amerikanisches
> Unternehmen. Und wehe man geht mal nach acht Stunden, dann gibt es am
> nächsten Tag ein höfliches Gespräch mit dem Chef das dies doch bitte nicht
> mehr vorkommen möge. Ihr lasst euch alle blenden. Macht euch mal Schlau und
> sprecht doch einfach mal direkt mit Angestellten. Ist keine Kunst.

Das erwarten die anderen Firmen aber genauso, und da gibt es das alles nicht. Da darfst Du die Sachen dann in deiner Freizeit tun, hier kannst Du die direkt am Arbeitsplatz erledigen. Ich gehe mal aus das man beim Google Privatarzt nicht stundenlang im Wartezimmer sitzen muss, was sicher auch kein Nachteil ist.

Und je wie fix Du bist, desto mehr Zeit hast Du bei Google die Annehmlichkeiten zu nutzen. Bei Google in Europa sieht die Sache ja auch noch etwas anders aus, als in den USA.

Das hier auch etwas gefordert wird ist klar, aber dafür gibt es auch einiges mehr zurück als bei anderen Firmen, die genau das selbe fordern.

Also sicher nicht rosarot zu sehen, aber doch deutlich angenehmer als bei vielen Firmen der Old Economy.

[StefanKehrer]

fiesemoepps schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> und davon sollte eine Absicherung für alle Bürger finanziert werden.


Weil sie ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern ernster nehmen als andere Unternehmen sollen sie bestraft werden, und die Mitarbeiter gleich mit?

[elitezocker]

__destruct() schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> Ja, war haben es in D halt gut in dieser Hinsicht. Sowas haben die Amis
> nicht, wenn die Firma nicht mitspielt.
>
> Aber diese Hinterbliebenenrente vom Arbeitgeber hat man hier nur, wenn man
> beim Bund war und sich irgendwo hat erschießen lassen. Ansonsten gibts die
> nicht mal beim Bund und in der Wirtschaft sowieso gar nicht.
>
> Und auch die ganzen anderen Vergünstigungen, die im Artikel genannt werden,
> hat man hier nicht in diesem Maße oder gar nicht.

Ich arbeite in so einer Firma, die es Deiner Meinung nach in DE nicht gibt.

Und ich kenne 8 weitere Firmen aus dem Telekommunikations, Finanz- und Werbe-Sektor, in denen es ähnliche Leistungen gibt. Und nun viel Vergnügen bei der Recherche.

--==::[Hier sind die Gamer]::==-- シ



1 mal bearbeitet, zuletzt am 11.08.12 22:29 durch elitezocker.

[Rod-Trendy]

StefanKehrer schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> Das erwarten die anderen Firmen aber genauso, und da gibt es das alles
> nicht. Da darfst Du die Sachen dann in deiner Freizeit tun, hier kannst Du
> die direkt am Arbeitsplatz erledigen. Ich gehe mal aus das man beim Google
> Privatarzt nicht stundenlang im Wartezimmer sitzen muss, was sicher auch
> kein Nachteil ist.
Ja, damit hast Du recht. Aber nur Google verkauft das nach außen hin so subtil. Vielleicht bieten andere Firmen nicht alles in einem großen Komplex an und sicherlich auch nicht so viele Boni wie bei Google. Allerdings ist es auch in den USA bei sehr großen Firmen, in denen gesetzliche Krankenversicherung ja bis vor einiger Zeit eine Ausnahme war, durchaus üblich das es gesundheitliche Leistungen für die Mitarbeiter gibt und auch sonst eine Hand voll (in Deutschland nicht üblicher) Freizeitaktivitäten. Das ist ja auch nur im Interesse der Firmen und auch nötig in Zeiten von Reizüberflutung und Burnout.

[bojenkommandant]

http://de.wikipedia.org/wiki/Hinterbliebenenrente

[blau34]

Für alle die nicht Wissen was es in Deutschland als Standard gibt, die sollen mal das Thema Renten und Krankenversicherung überprüfen.

So und nun zum tollen Google. Es ist eine freiwillige Leistung die jederzeit gestrichen werden kann.

Schönes Beispiel was eine Betriebsrente wert ist ist GM. Die sind wegen Ihrer Betriebsrenten in Insolvenz gegangen. Was wurde gemacht. Betrieb wurde in Insolvenz gewirtschaftet. Damit war man die Betriebsrenten los. Dannach kurz an die Böre und wieder Millarden eingesammelt. Fragt mal die Ex GM Mitarbeiter die heute in den Usa garnichts bekommen.

[Ampel]

__destruct() schrieb:
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> Ja, war haben es in D halt gut in dieser Hinsicht. Sowas haben die Amis
> nicht, wenn die Firma nicht mitspielt.
>

Inzwischen ist der ganze Sozailkram bei uns mehr als nur Zweifelhaft. aufder einen Seite werdn Deutsche korrekt Unterstützt auf der anderne Seite Vernachlässigt wo es nur geht. Der eine oderangere Livebericht wurde ja schon gezeigt wie mit den "Hartz IV" Empfängern umgegangen wird. Auf der anderen Seite Wälzen sich große Firmen im eld ( siehe Dagobert Duck als Comicbeispiel) nd jammernwenn sie mal 1 oder mehre Milliarden in den Sand gesetzt haben. Es ist nicht von der Hand zu weisen das der Mittelstand ausstirbt. Es wirdn ur noch Arm und reich geben ,dazwischen klafft eine große Lücke .

> Aber diese Hinterbliebenenrente vom Arbeitgeber hat man hier nur, wenn man
> beim Bund war und sich irgendwo hat erschießen lassen. Ansonsten gibts die
> nicht mal beim Bund und in der Wirtschaft sowieso gar nicht.
>

Das ist Korrekt Ich hab ei einer großen US Firma 5 Jahre gearbeitet ,da gab es kein Weihnachtsgeld (zu der Zeit) oder Urlaubsgeld nur eine einmalige Vergütung die nichts mit den beiden genannten zu tun hatte. Aufgrund der 5 Jahre die ich dort war kriege ich als dankeschön nun einen Zuschuss bei der Rente wenn ich das 65 Lebensjahr erreiche ( auch wenn ich nicht mehr Firmenangehöriger bin) . Wie hoch dieser sein wird liegt im Fond den die Firma extra dafür angelegt hat.

Aber das wars auch schon.

> Und auch die ganzen anderen Vergünstigungen, die im Artikel genannt werden,
> hat man hier nicht in diesem Maße oder gar nicht.

Das ist Korrekt ,wäre eine Firma mit solchen angaben vorhanden so könnte man dies als Vorbild für andere nehmen . Dies würde auch die Arbeit wieder erfreulichermachen anstelle morgends nicht nur aufstehen und mit Grauen an die Arbeit zu denken geschweige angst haben zu müssen jedne Tag die Kündigung zu kriegen oder Firmenintern gemobbt zu werden.

Da ziehe ich es lieber vor sogar im Öffentlichen Dienst zu arbeiten ,da gibts noch ansatzweise solche Verbesserungen oder "Goodies" ,selbst wenn ich dafür etwas an Gehalt einbüßen müsste.