Google bietet ein paar nette Vorteile....
Aber das machen sie nur, um sich die Mitarbeiter auszususchen....
Fakt ist, wir haben in der westlichen Welt und auch in Deutschland zwei Gruppen von Arbeitnehmern.
Die die jederzeit ersetzbar sind und die um die sich die Unternehmen bemühen...
Wenn man zur zweiten Gruppe gehört, kann man fast alles fordern und bekommt es auch....
Google bietet es "per Standard" für alle Mitarbeiter und man muss nicht verhandeln, damit bekommen sie auch die "genialen menschen" die nicht verhandeln können...
Das ist der einzige Unterschied...
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Sogenannte "geniale Menschen" sind also verhandlungsunfähig?
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Ist da jemand neidisch? Oder nicht genommen worden?
Es ist kein Geheimnis (gilt genauso für MS oder Apple) dass die Mitarbeiter dort, eben weil sie so viel an Leistung bekommen, teilweise extrem viel arbeiten müssen, auch das Familienleben muss mal hinten anstehen. Das ist nicht jedermans Sache...
Aber es steht jedem selber frei soch dort zu bewerben. Ach ja, auch hier könnten sich solche Unternehmen die MItarbeiter aussuchen. Das hat hier aber nichts mit den Arbeitslosenzahlen zu tun, sondern weil solche Unternehmen generell einen großen Anlauf besitzen...
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Wir haben das hier bei uns in Deutschland anders gelöst: Ingeneur als Mangelberuf definiert und schon kann man für ~35.000¤ im Jahr günstig "Fachpersonal" über die blaue Karte importieren.
Da halte ich den Ansatz von Google allerdings für wesentlich zielführender, wenn es darum geht die Besten Leute zu bekommen...
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für 35.000 wird man aber trotzdem nicht "die besten Leute" bekommen...
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Lapje schrieb:
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> für 35.000 wird man aber trotzdem nicht "die besten Leute" bekommen...
Dafür kriegt man doch höchstens Werksstudenten. Oder ist damit 35000 Euro Gehalt gemeint und nicht was es die Firma kostet? Die besten kriegt man damit aber wohl auch nicht, außer das ist für einen Halbtagsjob oder so was ...
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