Fachkräftemangel ist eine Legende,

[RiDn]

die dazu da ist noch mehr Leute mit dem jeweiligen Beruf auf den Markt zu bekommen, um den Druck auf die Bewerber zu erhöhen und die Lohnkosten zu drücken. Das kann man in diversen Branchen mal mehr mal weniger beobachten. Dass die Medien die ganzen Nebelkerzenaktionen der Industrie meistens absolut unreflektiert mitmachen, ist eine Schande. Dabei wäre der kurze Blick auf die Angebote und Nachfragen der gängigen Jobbörsen genug, um die 90% der üblichen "Fachkräftemangel"-Behauptungen öffentlich und argumentiert in Frage zu stellen.

[spiderbit]

stimme dir voll und ganz zu...

[buddybubble]

Sorry aber ich muss auch widersprechen..

Ich arbeite in einer Firma mit > 350 Mitarbeitern in Deutschland, gut die 2/3 davon in der Soft/Hardware Entwicklung und was so dazu gehört (Architekten, Validierung, Tester, Programmierer etc etc).

Rund die Hälfte unsrer Mitarbeiter ist nicht deutsch, viele Spezialisten rekrutieren wir direkt international, d.h. USA, Indien, Russland, China. Höhere Posten schreiben wir meist nicht beim Arbeitsamt aus, da wir wohl die Erfahrung gemacht haben (ich nicht, so lange bin ich noch nicht dabei), dass man auf die Art nur schlechte Mitarbeiter (Slacker) bekommt. Neue Kollegen werden über Kontakte und Netzwerke rekrutiert.
Meine Firma betreibt kein Lohndumping, zahlt Entwicklern Gehälter im Spitzenbereich.

Der deutsche Arbeitsmarkt scheint nur einfach nicht genug fähige Leute herzugeben, sonst würde sich meine Firma nicht die Mühe machen, Spezialisten aus der ganzen Welt einzufliegen + Wohnung, Sprachkurse, deutsches Gehalt etc zu zahlen.

[Ben Dover]

RiDn schrieb:
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> die dazu da ist noch mehr Leute mit dem jeweiligen Beruf auf den Markt zu
> bekommen, um den Druck auf die Bewerber zu erhöhen und die Lohnkosten zu
> drücken. Das kann man in diversen Branchen mal mehr mal weniger beobachten.
> Dass die Medien die ganzen Nebelkerzenaktionen der Industrie meistens
> absolut unreflektiert mitmachen, ist eine Schande. Dabei wäre der kurze
> Blick auf die Angebote und Nachfragen der gängigen Jobbörsen genug, um die
> 90% der üblichen "Fachkräftemangel"-Behauptungen öffentlich und
> argumentiert in Frage zu stellen.

Inwiefern kann man denn druck machen und den lohn drücken wenn man den eindruck erweckt es würden dringend leute gesucht? Das macht doch gar kein sinn...

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