Die Lösung wird ja gleich mitgeliefert

[dabbes]

Zahlt den Leuten mehr, dann habt ihr auch keine Probleme.

[Seasdfgas]

zahlt den leuten mehr + bildet welche aus.

nur mehr geld hilft den 50% überarbeiteten auch nicht

[Anonymouse]

Ach, das würde doch was kosten. Und Kosten sind immer schlecht und zu vermeiden!!!!!

[vtm]

Mehr Geld muss ja nicht unbedingt nur in den Taschen der Arbeitnehmer landen, man kann auch mal eine Kaffee- / Tee- / Suppenküche ordentlich ausstatten und nicht gleich am Rad drehen, wenn sich die Kollegen mal auf einen Plausch oder eine kreative Pause zusammen setzen.

Da wird dann zwar auch ein wenig privat geredet, aber meiner Erfahrung nach doch zu 2/3 über die aktuellen Probleme diskutiert und in lockerer Atmosphäre finden sich dann einfach gute Impulse die zu einer schnelleren / besseren Lösung verhelfen.

Wenn man mit seinen Arbeitnehmern gut umgeht, fühlen diese sich wohl auf der Arbeit und Arbeiten möglicherweise sogar gerne.

[d-tail]

vtm schrieb:
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> Da wird dann zwar auch ein wenig privat geredet, aber meiner Erfahrung nach
> doch zu 2/3 über die aktuellen Probleme diskutiert und in lockerer
> Atmosphäre finden sich dann einfach gute Impulse die zu einer schnelleren /
> besseren Lösung verhelfen.

Ja. Genau so ist es auch. Sogar Zigarettenpausen werden oft eigentlich für die Arbeit genutzt.

> Wenn man mit seinen Arbeitnehmern gut umgeht, fühlen diese sich wohl auf
> der Arbeit und Arbeiten möglicherweise sogar gerne.

Und das wäre sogar ein erheblicher Zugewinn für das Unternehmen. Deswegen denke ich, dass in dem bezifferten Schaden nicht nur eine Überlastung steckt sondern auch andere Faktoren, wie innerliche Kündigung, Bore Out.