tja...

[SaSi]

ich suche aktiv im it-bereich "administration" eine anstellung...

alles was zählt, ist das, was ich nicht habe. zertifikate und studium, erfahrung spielt keine rolle ...sorry, aber wenn man die latte so hoch setzt darf man sich über den fachkräftemangel nicht wundern.

[keiner]

Und nicht nur das. In großen Betrieben wird mittlerweile nicht nur anhand von Ausbildung und Studium sondern, ebenfalls anhand von universitärem und fachhochschulbezogenem Studium und im Bereich der universitären Studiengängen teilweise sogar schon zwischen den jeweiligen Universitäten differenziert. Dies sind beinahe schon amerikanische Verhältnisse...

Diesbezüglich bin ich mittlerweile recht froh, zusätzlich zu meinem berufsbegleitenden Diplom, mein Geld in ein universitäres Masterstudium investiert zu haben...

[AnnonymerAnalphabet]

Erfahrung zählt!

Ab solange der Arbeitsmarkt in der IT geflutet wird, muss man seine Forderungen schon zurückschrauben, sonst hat sich der Arbeitgeber natürlich für den "geeigneteren" Kandidaten entschieden

[SaSi]

erfahrung zählt eben nicht (zumindest was mir begegnet ist)

...auch wenn sie das können, können sie das nicht belegen!...

[Anonymouse]

Naja, mit 25 sollte man aber doch schon 10 Jahre Erfahrung mitbringen :)

[matok]

Erfahrung ist schon gut, aber keiner will sie bezahlen. Außerdem fehlt immer ein Zusatz zur Formulierung "wir suchen händeringend Leute". Der Zusatz lautet "Leute, die zu 95% dem Anforderungsprofil entsprechen und bereit sind, zu dem von uns vorgegebenen Gehalt zu arbeiten". Tja, wer so unflexibel ist, der soll sich seine Leute selbst ausbilden und mit einem Ring ewig binden.

[dabbes]

Wenn das Unternehmen nicht genug bezahlt und keinen Angestellten findet, dann kann es KEINEN Fachkräftemangel geben... ansonsten würden sie ja mehr zahlen.