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T-Systems

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  1. T-Systems

    Autor schap23 23.06.12 - 16:14

    Die Situation bei T-Sysems kenne ich ziemlich gut, wharscheinlich besser als Verdi. Mit der Hilfe von Verdi wurden alle qualifizierten Mitarbeiter solange frustriert, bis hunderte eine Abfindung akzeptiert haben. So sind auch weit über 1000 Arbeitsplätze abgebaut worden, aber betriebsbedingte Kündigungen wurden nur angedroht, aber dank der Akzeptanz von Abfindungen bislang nicht umgesetzt.

    Welche Art von Qualifizerung es bei T-Systems gegeben haben soll, ist mir unbekannt. Das dürfte auch deshalb schwierig sein, da die interessanten Aufgaben, die eine Qualifikation verlangte zuerst weggefallen sind. Lange Zeit war die Hauptfähigkeit, die verlangt wurde, 8 Stunden am Tag zum Fenster herauszugucken und auf die nächste Umorganisation zu warten.

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  2. Re: T-Systems

    Autor ernstl 24.06.12 - 14:36

    schap23 schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Lange Zeit war die Hauptfähigkeit, die verlangt wurde, 8 Stunden am Tag zum
    > Fenster herauszugucken und auf die nächste Umorganisation zu warten.

    Hmm, und ich dachte ich hätte beim meinem Ausflug zu T-Systems damals eine Ausnahme erlebt :D

    Gruß,
    ernstl.

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  3. Re: T-Systems

    Autor spiderbit 24.06.12 - 19:56

    schap23 schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Lange Zeit war die Hauptfähigkeit, die verlangt wurde, 8 Stunden am Tag zum
    > Fenster herauszugucken und auf die nächste Umorganisation zu warten.

    genau das meine ich, wenn ich sage, das es gut ist wenn Firmen Leute raus schmeisen es ist sogar ihre Aufgabe, wenn sie effizienter werden. Im Grunde könnte ja jeder Aktionär die Firma verklagen wenn sie ihr Geld so verschwendet...

    Es ist die Aufgabe von Firmen mit so wenig wie möglich angestellten bzw eben generell geringen Lohnsumme, so viel und gutes wie möglich her zu stellen, bzw eben vorallem so gut wie möglich verkaufen.

    Alle anderen Einstellungen dazu sind Volklohre, es geht ja um Arbeitsplätze, wenn man politisch daraus künstlich reine Einkommensplätze wie du es ja beschrieben hast macht, dann ist diese politische Fehlsteuerung das Problem. Natürlich hat jeder Recht auf Arbeit und jeder Mensch hat Recht auf Einkommen. Nur hat nicht jeder Recht auf Erwerbsarbeit, man kann keine Firmen zwingen künstlich mehr einzustellen als sie brauchen.

    Das mindeste was man hier also bräuchte wäre ein unbürokratisches eventuell leicht höheres Sanktionsloses Hartz4. ABer noch besser direkt ein BGE (der weg ist zwischen den 2 auch nimmer so weit).

    Abschaffung von Armut ist hier leicht umsetzbar wenn man es will in Deutschland, Vollbeschäftigung dagegen ist eine Illusion...

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