Unbefristete Verträge sind ein Relikt...

[jude]

... aus alter Zeit. Früher gab es Vertragsbindung an Kunden welche mit ebenfalls vertraglich gebundener Belegschaft sichergestellt wurden.

Heute wird vom Arbeitnehmer der Arbeitgeber genauso schnell gewechselt wie Kunden den Zulieferer.

Vor 15 Jahren habe ich sogar Verträge gemacht welche dem Arbeitnehmer eine kurze und dem Arbeitgeber eine lange Kündigungsfrist erlaubten/auferlegten.

Seit 10 Jahren habe ich nur noch 2 Festangestellte und viele, viele Freelancer ohne jeden Vertrag.

Perfekt! Seit 10 Jahren kann ich wieder schlafen und mache viel Ferien.

[omo]

Überhaupt ist die Arbeitnehmerei ein Relikt des Mittelalters.
Analog Anlegern benötigt der Anbieter high tech Netzwerke.
Seine "Arbeitgeber" sind möglichst kaufkräftige Nachfrager, die schon immer alles bezahlen.
Der Anbieterstatus wird arbeitsgesetzlich unterbunden.
Dieses Relikt ist abzuschaffen - die Arbeitsgesetze müssen weg, die AnbieterRechtsOrdnung gehört her.
Anbieter haben globalisierende high tech Netzwerke unbefristet gegen Bezahlung aus dem Profit nutzen zu können.
Managementvorgabe ist user value analog shareholder value.
Damit ist dann das Mittelalter beendet.

[Captain]

jude schrieb:
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> ... aus alter Zeit. Früher gab es Vertragsbindung an Kunden welche mit
> ebenfalls vertraglich gebundener Belegschaft sichergestellt wurden.
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> Heute wird vom Arbeitnehmer der Arbeitgeber genauso schnell gewechselt wie
> Kunden den Zulieferer.
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> Vor 15 Jahren habe ich sogar Verträge gemacht welche dem Arbeitnehmer eine
> kurze und dem Arbeitgeber eine lange Kündigungsfrist
> erlaubten/auferlegten.
>
> Seit 10 Jahren habe ich nur noch 2 Festangestellte und viele, viele
> Freelancer ohne jeden Vertrag.
>
> Perfekt! Seit 10 Jahren kann ich wieder schlafen und mache viel Ferien.

und deine Freelancer bekommen aufgrund deiner asozialen Einstellung deiner Angestellten gegenüber vor lauter Überstunden kein Auge mehr zu....
was ich darüber sonst so denke, verschweige ich aus Höflichkeit..