also normalerweise läuft das in (sehr) großen Unternehmen doch so (oder ähnlich):
Mitarbeiter(Team) entwickelt
Vorgesetzter koordiniert/ gibt Anforderungen an Team weiter
dessen Vorgesetzter hat die grobe Planung
dessen Vorgesetzter hat noch einen gröberen Einblick
usw.
...will sagen: je höher der "Rang" desto weniger technische Einblicke sind vorhanden...
Ob es dann so ein Gewinn ist, dass jemand mal bei Apple bei irgendeiner Entwicklung beteiligt war (gerade in den "höheren Chargen") bzw. die Oberabteilung der übergeordneten Abteilung der Entwicklungsabteilung geleitet hat...
Ausnahmen bestätigen die Regel (glaub ich aber nicht so richtig).
Klingt aber gut...
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