naja 2 % - wenn die richtigen gehen, isses gut

[carum]

Stellen streichen, Kosten sparen - das ist immer gefährlich. Aber gucken wir uns doch mal an, was Nokia in der letzten Zeit zustande gebracht hat:

Symbian --> wurde in die Symbian Foundation ausgelagert
Maemo --> wird es wohl nicht betreffen
BetaLabs --> arbeiten sowieso eher lustlos
OVI --> hmm, naja, Nokia erfindet die Cloud. Prima. Aber es fehlt der letzte Schritt. Irgendwie wurde in verschiedenen Büros entwickelt, ohne sich miteinander zu unterhalten. So passen die Teile mehr schlecht als recht zusammen und das Ganze wirkt extrem beta und ziemlich unstimmig.

Ich finde, wenn Nokia hier ansetzt und die Ressourcen vernüftig zusammenführt und koordiniert, entspricht das einem Einsparpotential von mehr als 2%.

Was aber viel wichtiger ist: Nokia sollte mal eine Strategie entwickeln. Im Moment erscheint der finnische Riese ein wenig kopflos.

c.

[Masterpiece]

Dem ist nichts weiter hinzuzufügen, ausser dass ständig immer nur über entlassungen zu lesen ist nicht aber über neueinstellungen in anderen bereichen des Unternehmens. Und warum berichtet keiner über entlassungen und einsparungen z.Bsp. bei Samsung oder anderen Mitbewerbern? Was sind bei der Unternehmensgröße schon 2%?