SAP stellt auchnur die besten der Besten ein. Kein Wunder das es dem Laden so blenden geht.
WILL AUCH!!! :(
fuddadeluxe schrieb:
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> SAP stellt auchnur die besten der Besten ein. Kein Wunder das es dem Laden
> so blenden geht.
Ansichtssache. SAP geht es eher so gut weil SAP-Programme recht gut miteinander arbeiten können. SAP erleichtert den Austausch von Daten ungemein und verringert dadurch Aufwand und Personalkosten. Ein bisschen wie bei MS Office lebt SAP teils von seiner Verbreitung.
Ob man aber als "Bester der Besten" bei SAP arbeiten will? Gerade wenn man es sich aussuchen kann geht man doch eher dahin wo man viel bekommt und wenig machen muss. Und SAP hat hier nicht unbedingt ein gutes Verhältnis. Und hierbei beziehe ich nicht auf die IGM* sondern auf die SAP-Mitarbeit mit denen ich schon mal reden durfte.
* Meiner Meinung nach ein absoluter Saftverein der zusammen mit Ver.Di als kriminelle Organisation verboten gehört, aber dass ist eine anderes Thema.
fuddadeluxe schrieb:
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> SAP stellt auchnur die besten der Besten ein. Kein Wunder das es dem Laden
> so blenden geht.
Die besten der Besten? Ich glaube, du hast ein paar viel zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter der "Global Player". Ich erinnere mich da z.B. an tierisch verpatzte Präsentation auf unterschiedlichen Messen.
fuddadeluxe schrieb:
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> SAP stellt auchnur die besten der Besten ein.
Hauptsächlich vielleicht, aber nicht nur!
Auch SAP stellt nicht nur die Besten der Besten der Besten ein, sondern auch mäßig begabte Leute, wo Papi gute Beziehungen zu SAP hat. Ich kenne zufällig so einen. Ohne seine reichen und einflussreichen Eltern wäre er da nie im Leben untergekommen.
> * Meiner Meinung nach ein absoluter Saftverein der zusammen mit Ver.Di als
> kriminelle Organisation verboten gehört, aber dass ist eine anderes Thema.
Die Ver.Di als kriminelle Organisation zu bezeichnen kann ich nur beipflichten
fuddadeluxe schrieb:
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> SAP stellt auchnur die besten der Besten ein. Kein Wunder das es dem Laden
> so blenden geht.
>
> WILL AUCH!!! :(
Ab welchem mentalen %Rang (mpr) aufwärts?
Korreliert er dort mit dem Eink.-%Rang?
Wie geht generell die Korrelation?
Wo gibts mental adäquaten Kompetenzzugang?
Wer kennt überhaupt seinen mpr?
Niedergelassene Ärzte haben durch Zwangsabgaben zwangsfinanzierte Honorarordnungen, womit sie sich in lukrative Geschäftsfelder wiss. weiterbilden können.
Wieso gibts sowas nicht für einen ET/NT-DepplIng.?
fuddadeluxe schrieb:
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> SAP stellt auchnur die besten der Besten ein. Kein Wunder das es dem Laden
> so blenden geht.
>
So ein Unfug.
Das Gleiche hat man auch vor 15 Jahren von Microsoft gesagt. Dass dies jedoch nicht der Realität entspricht sieht man schon allein am Output. ;)
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