Geht es nur mir so, oder klingt das wie ein Todesstoss?
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Ja, finde ich auch. ; )
Aber vllt. will man einfach nur den Aktienkurs wieder pushen und damit weiterarbeiten.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Aber, aber, wer will denn hier Frau Mayer kritisieren ?? Die kriegt das schon hin, jede tolle blonde Programmiererin kann doch mit links ein Unternehmen wie Yahoo! in die Gewinnzone führen !?
Vielleicht greift hier aber auch nur das Peter-Prinzip.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
onkel hotte schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> Aber, aber, wer will denn hier Frau Mayer kritisieren ?? Die kriegt das
> schon hin, jede tolle blonde Programmiererin kann doch mit links ein
> Unternehmen wie Yahoo! in die Gewinnzone führen !?
> Vielleicht greift hier aber auch nur das Peter-Prinzip.
... nur "wieder" das Peter Prinzip ^^ das greift iwie ziemlich häufig in diesen Positionen ^^
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
onkel hotte schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> Aber, aber, wer will denn hier Frau Mayer kritisieren ?? Die kriegt das
> schon hin, jede tolle blonde Programmiererin kann doch mit links ein
> Unternehmen wie Yahoo! in die Gewinnzone führen !?
Was genau hat das jetzt mit Geschlecht und/oder Haarfarbe zu tun?
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
> Was genau hat das jetzt mit Geschlecht und/oder Haarfarbe zu tun?
Wenn man sich die Meldungen angeschaut und durchgelesen hat, als Frau Mayer den Posten antrat, konnte man schon den Eindruck gewinnen, hier sei eine ganz besondere Person am Werk: eine hübsche Mitarbeiterin aus der IT Abteilung. Und weil sie blond ist, machen wir uns nichts vor, gab's dann nochmal ein paar Extrapunkte.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
D.h. sie war nicht gut in dem was sie bisher gemacht hat, sondern ist rein aufgrund ihres Exotenstatus (Frau in der IT) und ihrer Optik so weit gekommen?
Das it eine durchaus ernst gemeinte Frage. Ich höre den Namen quasi zum ersten Mal und versuche gerade herauszufinden, ob es sich hierbei eher um eine Erfolgsgeschichte "Koch-Mehrin" oder die begrüssenswerte Entwicklung "gute Frau -> guter Posten" handeln könnte.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Die Ausschüttung an die Aktionäre passt für mich prima ins Bild. Yahoo ist eine Kuh, die geschlachtet wird... also was davon noch übrig ist. Marissa entscheidet, wer wieviel bekommt und sie selbst bekommt dafür natürlich auch einen guten Teil. Ihre wahre Jobbezeichnung wurde nur nie genannt: Chefabwicklerin.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
matok schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> Die Ausschüttung an die Aktionäre passt für mich prima ins Bild. Yahoo ist
> eine Kuh, die geschlachtet wird... also was davon noch übrig ist. Marissa
> entscheidet, wer wieviel bekommt und sie selbst bekommt dafür natürlich
> auch einen guten Teil. Ihre wahre Jobbezeichnung wurde nur nie genannt:
> Chefabwicklerin.
Schwachsinn, denn das hätten sie auch mit dem alten CEO haben können. Sie wollte die Alibaba Milliarden ja nicht an die Aktionäre auszahlen lassen sondern eben für übernahmen brauchen.
Und nein sie ist definitiv nicht die Frau die nur weil sie hübsch ist so einen Posten inne hat!
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Chefabwicklerin könnte passen. Ich sehe keinerlei konstruktiver Arbeit, sondern nur eine Fin de siècle-Untergangsparty.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
surtic schrieb:
> Schwachsinn, denn das hätten sie auch mit dem alten CEO haben können. Sie
> wollte die Alibaba Milliarden ja nicht an die Aktionäre auszahlen lassen
> sondern eben für übernahmen brauchen.
Der alte Chef ist aber wegen eines gefälschten Uni-Abschlusses (dem Niedrigsten!) gegangen.
Was meinst du damit, dass sie das Geld nicht auszahlen wollte?
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Eckstein schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> D.h. sie war nicht gut in dem was sie bisher gemacht hat, sondern ist rein
> aufgrund ihres Exotenstatus (Frau in der IT) und ihrer Optik so weit
> gekommen?
>
> Das it eine durchaus ernst gemeinte Frage. Ich höre den Namen quasi zum
> ersten Mal und versuche gerade herauszufinden, ob es sich hierbei eher um
> eine Erfolgsgeschichte "Koch-Mehrin" oder die begrüssenswerte Entwicklung
> "gute Frau -> guter Posten" handeln könnte.
Sie hat es mit Sicherheit nicht wegen ihrem Exotenstatus nach oben geschafft. Da sitzt eine Menge technischer Skill hinter, fachlich (Mathe, Programmierung) ist sie ziemlich weit vorne, oder war es zumindest zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben wo es drauf ankam.
Dazu eine Portion "richtige Zeit am richtigen Ort" und/oder "Aufs richtige Pferd gesetzt".
Der Rest ist die Karriere einer erfolgreichen und intelligenten Frau in einem Unternehmen das sie mit auf den Weg gebracht hat.
Die Frage die sich gefallen lassen muss ist die, ob die Faehigkeiten ob derer sie bei Google einen guten Job gemacht hat sich auch in ein anderes Unternehmen uebertragen lassen.
Sicher sie ist gut aussehend, besonders wenn man sie in einem Raum voller Herren mittleren Alters in dunklen Anzuegen trifft, ein gewinnendes Laecheln und kommt nett rueber. Aber da sitzt eine grosse Menge Kalkuel hinter und auch Machtbewusstsein, die weiss wo sie hin will.
Fester aber nicht uebertrieben wirkender Haendedruck, man merkt das sie den ueber Jahre geuebt hat fuer eine Maennerwelt.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Danke für die gute Ausführung. So ungefähr habe ich mir das -vom Eindruck her- gedacht.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Da kenne ich aus persönlicher Erfahrung einen (ehemals) große Konzern, der systematisch so ein Verfahren tätigt - und das bereits seit gut 15 Jahren! (so lange kenne ich diesen Betrieb bereits näher - wie es vorher aussah ist mir nicht bekannt?!)
Immer wenn es mal knapp in der Kasse war, wurden entweder Leute massenweise entlassen, Firmenteile in andere Länder verschoben, Teile ausgegliedert, Tochterfirmen verkauft, Aktien aufgelegt - manchmal auch alles zusammen. Danach wird immer eine Art von "Erholungsphase" eingelegt, in dem auch mal kleine Firmen aufgekauft werden.
Aktuell ist so eine Zyklus mit Rauswerfen/Verkleinern und "Ruhephase" rund 2,5 Jahre lang - vor über 10 Jahren dauerte das noch mehr als 4 Jahre!
PS: der Konzern ist Ericsson!
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Chatlog schrieb:
--------------------------------------------------------------------------------
> Eckstein schrieb:
> ---------------------------------------------------------------------------
> Sie hat es mit Sicherheit nicht wegen ihrem Exotenstatus nach oben
> geschafft. Da sitzt eine Menge technischer Skill hinter, fachlich (Mathe,
> Programmierung) ist sie ziemlich weit vorne, oder war es zumindest zu einem
> Zeitpunkt in ihrem Leben wo es drauf ankam.
glaub schon das ihr "exotenstatus" behilflich war...
> "Aufs richtige Pferd gesetzt".
WORD :P
1 mal bearbeitet, zuletzt am 23.10.12 17:48 durch Aeroflo.
Benutzer wird von Ihnen ignoriert. Anzeigen
Kommentare: 347 | letzter Beitrag 07:58 Uhr
Kommentare: 174 | letzter Beitrag 19.05. 23:29
Kommentare: 124 | letzter Beitrag 07:37 Uhr
Kommentare: 101 | letzter Beitrag 19.05. 22:37
Kommentare: 90 | letzter Beitrag 08:44 Uhr
E-Mail an news@golem.de

Viele Nutzer betrachten Adblocker als legitime Notwehr gegen die aggressive Werbung im Netz. Für Websites wie Golem.de ist das ein großes Problem. Am Ende verlieren alle. Suche nach Auswegen aus dem Dilemma.

Zwei Hersteller von Windows-RT-Tablets haben die Preise ihrer Geräte gesenkt, für einige deutlich. Dell senkt die Preise direkt um ein Drittel und Microsoft gibt das ziemlich teure Type oder Touch Cover dazu. Die nächste RT-Generation soll sogar noch billiger werden.

Mit dem Z10 versucht Blackberry ein Comeback im Smartphone-Markt. Auch Android-Anwendungen lassen sich auf dem Gerät installieren. Golem.de-Autor Tobias Költzsch hat zwei Wochen lang sein Galaxy S3 gegen das Z10 getauscht und im Langzeittest überprüft, wie schwer ein Umstieg ist.

Erst erklärt Electronic Arts, keine Spiele mehr für die Wii U produzieren zu wollen, nun schimpft ein leitender Entwickler über die Konsole. Immerhin: Ein anderer Publisher stärkt Nintendo den Rücken.

Nahezu zeitgleich mit dem positiven Bericht einer von Apple beauftragten Organisation über die Arbeitsbedingungen bei Foxconn, berichtet die unabhängige Gruppe China Labor Watch über Suizide im Werk in Zhengzhou.

Zwei ehemalige Valve-Mitarbeiter haben auf einer Entwicklermesse eine revolutionäre AR-Brille gezeigt. Damit sollen sich computergenerierte Objekte räumlich korrekt in die Echtwelt einblenden lassen.