Friss oder Stirb?

[Chatlog]

Wie laeuft das nun?

Einfach Muenchen ohne Kompensation?

Oder gibt es Umzugserstattung, remote working Angebote?

Oder vielleicht sogar Voluntary Seperation angebote, wenn man nicht will?

Oder ist das ein "Dein Job ist in Muenchen ab Montag, wenn Dir das nicht passt koennen wir auch gerne den Vertrag aufloesen" Angebot?

Waere mal interessant.

[d2]

Selbst mit Kompensation wird nur ein bruchteil der Belegschaft mitgehen.
Schließland hat man ja noch so ein paar "Kleinigkeiten" neben der Arbeit seine Familie, Freunde und sein Leben.

[Dr.Tr0ll]

so läufts heute nunmal, vor allem in dieser Branche. Damit muss man rechnen oder einfach als Bauarbeiter Arbeiten dann kann man dort sein wo man möchte.

[keks2k]

Na das kenn ich doch irgendwo her...

Scheint eine übliche Methode zu sein um sich der überflüssigen oder unerwünschten Mitarbeiter zu entledigen. Passiert(e) grade aktuell hier auch bei uns. Nur dass es nach Berlin ging und nicht nach München.
Gut die Hälfte bis 3/4 der Mannschaft wurde so entsorgt / ausgetauscht, würde ich sagen.

Umzugsbeihilfe hätte es für manche gegeben, andere hätten sogar "as is" weiterarbeiten sollen. Pfft.

Vielen Dank auch nochmal dafür..

[mhe]

Aus so etwas ließe sich doch prima Kapital schlagen.
Eine Unternehmensberatung gründen die nur auf so etwas spezialisiert ist:

"Human Ressources Handling"

Wie werde ich mein Leute los?

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about 75% of my comments may
contain ironic, sarcastic and
eventualy cynical content.
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[mhe]

//doppelpost//



1 mal bearbeitet, zuletzt am 09.12.08 13:27 durch mhe.

[mhe.]

//doppelpost//



8 mal bearbeitet. Zuletzt am 09.12.08 14:56.

[mheŽ]

//doppelpost//



17,5 mal bearbeitet. Zuletzt am 19.12.2010 15:45.

[Flying Circus]

Wäre nur eine logische Ergänzung. Die wichtigste Empfehlung von Unternehmensberatungen ist doch immer, die ganzen unnützen Fresser (= die Mitarbeiter) mal loszuwerden.

[cakes canaveral]

...wobei Berlin sowohl vom Wohnungsangebot als auch den Lebenshaltungskosten erheblich günstiger kommt. München ist nach wie vor die teuerste Stadt Deutschlands, die Lohnkosten dementsprechend überdurchschnittlich. Hat schon fast was von Gastarbeitertum was Yahoo da treibt.

[Chatlog]

Kommt hinzu.

Aber mit Kompensation ist das etwas ueber das man reden kann.

Ohne einfach nur eine Mobbing Taktik die Mitarbeiter in den Aufloesungsvertrag zu draengen.

[WinamperTheSecond]

d2 schrieb:
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> Selbst mit Kompensation wird nur ein bruchteil der
> Belegschaft mitgehen.
> Schließland hat man ja noch so ein paar
> "Kleinigkeiten" neben der Arbeit seine Familie,
> Freunde und sein Leben.

Freunde, Familie, Leben? Das sind in der globalisierten Welt keine Argumente mehr...

[root0815]

es fängt damit an das wir unterschreiben!
wir entscheiden für "wen" wir tätig werden.
wir entscheiden ob wir den versprechungen glauben.

wir werden bei irrtum <unserem> entsprechend "unmenschlich", aber kaufmännisch sinnvoll, unserem system angemssen, bei nicht-bedarf, wegentwickelt. ;o) autsach aber wahr.

merci an die Firmen, aber WIR sollten doch alle die realen rahmenbedingungen kennen, wissen "wo" wir leben, was uns in welchem fall erwartet...

greetz