Jeder Mist geht irgendwann den Bach runter.

[Filmie]

*zustimm*

[Kommaklar]

Es zeigt uns das Google auch nur von der Wirtschaftslage abhängig ist und nicht über ihr steht.

[Symm]

Kommaklar schrieb:
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> Es zeigt uns das Google auch nur von der
> Wirtschaftslage abhängig ist und nicht über ihr
> steht.


Wie sollten sie auch. Eines der Grössten Standbeine von Google ist das schalten von Werbung. Aber wenn niemand mehr Werbe Platz bei Google kauft, gehen auch die Umsatzzahlen nach Unten. Und Entwicklung von neuen Tools und Services kostet nunmal Geld. Hätte eigentlich gedacht das Google die Krise früher und härter treffen würde.

[SchaeubleDERGeldwaescher]

Voll zustimm. An Werbung / Internetpräsenz et cetera kann man eben schnell Geld sparen.

[ja die arbeitskräfte]

Naja da sieht man auch wie dumm die Einstellungspolitik ist.
Google wird genauso funktionieren auch mit 5000 Leuten weniger. Es wird einfach auf guten willen zuviel eingestellt ... sinnlos einfach.
Mag nicht wissen wie effektiv die Leute da wirklich gearbeitet haben ...

[Kein Google Jünger]

Ihr kennt doch sicherlich den Spruch:" Wer nicht wirbt der stirbt" also werden die cleveren Unternehmen gerade in Kriesenzeiten mehr in Werbung investieren um die Wettbewerber auszuboten. Google ist garantiert nicht am Ende!

Außerdem, jeder Mitarbeiter der jetzt bei Google entlassen wird hat Jahre lang ziemlich viel Geld verdient und wird wohl auch recht schnell einen neuen Job finden mit Google im Lebenslauf!

[hmm2]

wirtschaftkrise und alle firmen haben eine ausrede stellen zu um die kaufkraft noch weiter zu senken und die wirtschaftkrise zu verschärfen.

Ein Teufelskreis.

habt ihr mal die Zahlen gesehen wieviel Gewinn Google jedes Quartal macht. Trotzdem streichen sie das Weihnachtsgeld für ihre Mitarbeiter welches nur nichtmals 1 Promille des Gewinns von einem Quartal ausmacht.


Für mich ist es ganz kllar ein Fehler im System. Nach mir die Sinnflut und jeder denkt nur an seinen eigenen Gewinn. Angestellte gelten nurnoch als teurer Ballast, nur irgendwann kann niemand mehr kaufen was Firmen völlig ohne Angestellte Gewinnorientiert produzieren weil keiner mehr einen Job hat.

Von mir nur mal so zum nachdenken. ;)

[Fladen_der_Kuh]

>Außerdem, jeder Mitarbeiter der jetzt bei Google entlassen wird hat >Jahre lang ziemlich viel Geld verdient und wird wohl auch recht >schnell einen neuen Job finden mit Google im Lebenslauf!

Meinst du, jemand findet wirklich leichter einen Job, nur, weil google im Lebenslauf steht?
Das es den Mitarbeitern dort gut geht habe ich auch schon gelesen. Aber die Frage ist, ob das durch hohes Einkommen, oder einfach "nur" durch diverse Zusatzleistungen entsteht.

Vielleicht hat ja jemand hier genauere infos :)

[Symm]

Fladen_der_Kuh schrieb:
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> >Außerdem, jeder Mitarbeiter der jetzt bei
> Google entlassen wird hat >Jahre lang ziemlich
> viel Geld verdient und wird wohl auch recht
> >schnell einen neuen Job finden mit Google im
> Lebenslauf!
>
> Meinst du, jemand findet wirklich leichter einen
> Job, nur, weil google im Lebenslauf steht?
> Das es den Mitarbeitern dort gut geht habe ich
> auch schon gelesen. Aber die Frage ist, ob das
> durch hohes Einkommen, oder einfach "nur" durch
> diverse Zusatzleistungen entsteht.
>
> Vielleicht hat ja jemand hier genauere infos :)

Also so weit ich weiss, zahlt(e) Google wirklich nicht schlecht, gerade in der Entwicklung. Aber diese Ganzen Bonis, Super Büros und sonstiges was man in der Vergangenheit in Berichten und Reportagen zu sehen war, hat google wohl auch etwas eingeschränkt wie ich vor kurzen gelesen habe. Sogar in der Kantine wurde der Rotstift angesetzt. Aufdauer kann dieses "Komm wann du willst" "mach was du willst" auch bei Google nicht überleben. Das "Dont be Evil" Prinzip haben die schon lange über Board geworfen, eine Aktiengesellschaft muss Gewinn erwirtschaften und wenn nicht muss halt wo gekürzt werden um die Anleger nicht im Ihre Dividende zu bringen.

[meee]

Ich war ja zu Besuch in einem Google-Büro, und ich muss sagen für die Arbeiter wird sehr viel getan und solange man sein Pensum erfüllt ist es sicher ein schöner Arbeitsplatz. Die Ausruh-bereiche, die Gratis-Mensa, die kreativen Plätzchen, das Design...
Es stimmt einfach alles.
Aber ich denk mal da zu Arbeiten kann auch sehr stressig sein wie eben an jedem Arbeitsplatz.
Muss sagen dass sie bei der Mitarbeiterzahl sparen und nicht beim Arbeitsklima finde ich an sich einen guten Ansatz;)

[der gast dem sein hund sein freund]

Das Prinzip bei google funktioniert doch. Genauso wie es vorher (und auch heute noch) bei Microsoft etc. funktioniert hat. Es ist sogar so weit gegangen, dass du am internationalen Markt diese Extras und Prinzipien mittlerweile haben musst - sonst findest du keine guten angestellten. Und das ist auch gut so.
Sicherlich werden die ab und an ein wenig sparen - das Prinzip werden die aber nicht mehr vernichten können, ohne ihr gesicht und ihre glaubwürdigkeit zu verlieren.


In Deutschland wäre das so wie es da ist gar nicht möglich, steuerlich.
Geldwerte Vorteile und so ein Schund.

[der gast dem sein hund sein freund]

Da hast du vollkommen recht.
Meiner Ansicht nach ist ein Unternehmen auch dann gut, wenn es keine großen gewinne macht. Solange ein Unternehmen alle Ansprüche erfüllt (Kunden, Lieferanten, Angestellte, Investoren) ist doch alles gut.

Ich befürchte allerdings, wenn ich dieses Prinzip als Unternehmer durchsetzen wollte, würden sie mich einweisen lassen ;)

[öhm]

Henry Ford : "Autos kaufen keine Autos."