Alles Quatsch

[nuclear]

Solange nichts über das genaue Model, die Verteilung der Trainingsdaten und allgemein den Trainingsdaten vorliegt ist die Diskussion einfach nur Zeitverschwendung.
Ich hätte z.B. ein zweites NN genommen um die Laufbahn des Mitarbeiters zu bewerten und das dann als Trainingsziel des ersten genommen. Nur damit kann man nichts über die Bewerbungen aussagen welche nicht akzeptiert wurden.
Die Thematik ist sicherlich schwierig einzuschätzen und mit den im Artikel angegebenen Informationen kann man keine Aussage treffen ob das System sexistisch war oder nicht. Es kann auch genau so gut die Realität wiederspiegeln. Aber das wäre ja keine wirkliche News wenn man nur sagen würde, dass das System zu ungenau ist.

[0110101111010001]

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