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Naja, USA halt

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  1. Naja, USA halt

    Autor: Lemo 12.10.15 - 11:21

    Wertschätzung für Mitarbeiter gleich 0, man spricht lieber von "gefeuert" als "wir haben uns getrennt", bin froh, dass ich dort nie arbeiten werden muss.
    Mir tun dort die Gewerkschaften Leid.

  2. Re: Naja, USA halt

    Autor: Squirrelchen 12.10.15 - 11:32

    Lemo schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Wertschätzung für Mitarbeiter gleich 0, man spricht lieber von "gefeuert"
    > als "wir haben uns getrennt", bin froh, dass ich dort nie arbeiten werden
    > muss.
    > Mir tun dort die Gewerkschaften Leid.

    Welchen Sinn macht dein Post? USA Hass? Alle Arbeitgeber in USA sind Böse Apostelei?

  3. Re: Naja, USA halt

    Autor: tezmanian 12.10.15 - 11:34

    Genau, hier ist alles besser.. Hier steht dann nicht im Arbeitszeugnis das Du scheiße gebaut hast, sondern Du hast deine Arbeit pflichtbewusst erledigt, was aber im Grunde das selbe bedeutet...

  4. Re: Naja, USA halt

    Autor: Squirrelchen 12.10.15 - 11:35

    +1

    tezmanian schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Genau, hier ist alles besser.. Hier steht dann nicht im Arbeitszeugnis das
    > Du scheiße gebaut hast, sondern Du hast deine Arbeit pflichtbewusst
    > erledigt, was aber im Grunde das selbe bedeutet...

  5. Re: Naja, USA halt

    Autor: Oldschooler 12.10.15 - 11:39

    Lemo schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Wertschätzung für Mitarbeiter gleich 0, man spricht lieber von "gefeuert"
    > als "wir haben uns getrennt", bin froh, dass ich dort nie arbeiten werden
    > muss.
    > Mir tun dort die Gewerkschaften Leid.

    "Wir haben uns getrennt" ist auch nicht das selbe wie "gefeuert", warum sollte man also lügen oder die Wahrheit verschleiern (wie bei vielen Unternehmen und Gewerkschaften in Deutschland üblich)? So bekommen andere Unternehmen die selben schlechten Mitarbeiter! Wenn ich sehe, was unsere Mitbewerber von uns wegen Betruges oder totaler Unfähigkeit gekündigte Leute eingestellt haben, nur weil sie den Kündigungsgrund nicht wissen... ich hätte gerne die Wahrheit gewusst, warum ein Bewerber seinen alten Job nicht mehr ausübt.

  6. Re: Naja, USA halt

    Autor: Mixermachine 12.10.15 - 11:48

    Das kann man intern kommunizieren

    Zum Sprachgebrauch eines Managers sollte so ein Ton aber nicht gehören. Einfach nicht relevant für die Öffentlichkeit.

    Rate mal was den Mitarbeitern bei anderen Firmen blüht, wenn die sich in Zukunft bewerben.

    Getter, Setter, Hashcode und Equals manuell testen in Java?
    Einfach automatisieren: https://github.com/Mixermachine/base-test

  7. Re: Naja, USA halt

    Autor: Squirrelchen 12.10.15 - 12:59

    Mixermachine schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Das kann man intern kommunizieren
    >
    > Zum Sprachgebrauch eines Managers sollte so ein Ton aber nicht gehören.
    > Einfach nicht relevant für die Öffentlichkeit.
    >
    > Rate mal was den Mitarbeitern bei anderen Firmen blüht, wenn die sich in
    > Zukunft bewerben.

    Nix, da hiervon in 3 Tagen eh keiner mehr spricht. Die™ beiden Firmen sind A nicht der Nabel der Welt und B sind solche Kleinigkeiten so vergänglich wie der Kaffee der neben mir steht.

    Edit: Grammatik



    1 mal bearbeitet, zuletzt am 12.10.15 13:00 durch Squirrelchen.

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