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  5. › EuGH-Urteil: IT-Wirtschaft kritisiert…

ADHS / Asperger etc.

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  1. ADHS / Asperger etc.

    Autor: GottZ 15.05.19 - 01:05

    Ich finde diesen Vorschlag diskriminierend gegenüber Menschen die nicht auf Knopfdruck zwischen Arbeit und Privatleben wechseln können.

    Das IT Unternehmen in dem ich Tätig bin besteht zu 90% aus Menschen dieser Kategorie. (mich eingeschlossen)

    was für einen Impact das auf Zeitplanungen hat, möchte ich noch nicht mal erläutern.

    Im großen und ganzen Buchen wir Arbeitszeit auf Jira Issues die als Rechnungsexport an die Kunden gehen.

    Wir machen mit 50% gebuchter Arbeitszeit mehr Gewinn als wir für unsere guten Gehälter ausgeben müssen.

    Die Qualität der Arbeit lässt sich nicht in Zeit messen.
    Software Entwicklung ist eine Kunstform und jeder Künstler hat seine Spezialgebiete.

    Ich kann bestimmte dinge in 30 Minuten umsetzen die andere in mehreren Stunden nicht schaffen.
    Ebenso habe ich Kollegen die dinge deutlich schneller lösen können als ich.

    einen 8 Stunden Tag erfüllt kaum einer von uns und wenn jemand mal Überstunden macht kann man auch von einem stolzen Ergebnis ausgehen das mit einer Unterbrechung nicht machbar gewesen wäre.

    PS: das Pareto Prinzip ist auf alles anwendbar. Auch auf Implementierungskomplexität. Manchmal will man einfach die restlichen 20% ohne workaround lösen um eine gesunde basis für die zukünftige Verwendung zu legen oder zu vereinfachen.

    el signature



    1 mal bearbeitet, zuletzt am 15.05.19 01:11 durch GottZ.

  2. Re: ADHS / Asperger etc.

    Autor: supersux 15.05.19 - 08:35

    GottZ schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Im großen und ganzen Buchen wir Arbeitszeit auf Jira Issues die als
    > Rechnungsexport an die Kunden gehen.
    > einen 8 Stunden Tag erfüllt kaum einer von uns und wenn jemand mal
    > Überstunden macht kann man auch von einem stolzen Ergebnis ausgehen das mit
    > einer Unterbrechung nicht machbar gewesen wäre.


    woraus leitest du denn hier eine Pflicht zu einem 8 Stunden Tag ab? Es geht rein um die Erfassung geleisteter Arbeitszeit...und wie ich dich verstehe, macht ihr das ja jetzt schon und hättet so oder so keinen Handlungsbedarf? Also wo ist das Problem?

  3. Re: ADHS / Asperger etc.

    Autor: AllDayPiano 15.05.19 - 08:42

    Was interessieren Deine Arbeitstunden für die Rechnungsstellung an den Kunden? Richtig, gar nichts.

    DEINE FIRMA muss in Zukunft eine Möglichkeit zur Zeiterfassung bieten und Du als Mitarbeiter wirst zukünftig dazu verpflichtet, ebendiese zu nutzen.

    Wie Du deine Arbeitszeit verbringst ist dabei vollkommen unerheblich.

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