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Führungskräfte
Autor: Karmageddon 09.05.21 - 23:22
In unserer Firma haben die Entwickler quasi Narrenfreiheit. Die können behaupten, was sie wollen, es hinterfragt niemand. Der werden für einfachste Funktionsänderungen abenteuerliche Schätzungen nach 2 Sekunden Nachdenken genannt und hingenommen. Und die Umsetzung dauert dann noch mal doppelt so lange wie die Schätzung.
Und was passiert? Nichts. Seit Jahren geht das so, in unserem System gibt es seit Jahren keine wirklich neue Funktionen, dafür aber immer wieder neue Bugs. Wenn die gefixt werden, entstehen pro gefixtem Bug i.d.R. zwei neue Bugs.
Und wieder passiert... nichts.
Entwickler sind ja so rar, Entwickler bekommen Selbstverantwortung, alles andere ist ja nicht mehr zeitgemäß. Fehler benennen? Bloß nicht.
Ich weiß, es gibt viele gute Entwickler, die es besser machen (wollen). Auch dann kommen Führungskräfte ins Spiel, die keine Zeit für Qualitätskontrollen zulasen.
Wenn Führungskräfte konsequent die Luschen auch mal aussortieren würden und begreifen würden, dass selbst die besten Entwickler genug Zeit brauchen, um gute Software zu schreiben, wäre schon viel gewonnen.
1 mal bearbeitet, zuletzt am 09.05.21 23:23 durch Karmageddon.



