Eher fraglich ob die Angestellten da wirklich gehen

[bofhl]

.. denn wohin sollen sie gehen - alle großen und mittleren Firmen/Konzerne entlassen!
Noch gibt aber einige, die tatsächlich einstellen, aber sicher nicht mehr zu den früheren Gehältern!
Die guten Zeiten sind vorbei - in den USA / Kanada sind in der IT schlicht zu viele Leute unterwegs. Zu viele haben zu viel verdient und jetzt sind einige immer noch der Meinung, sie wären die früher gezahlten Gehälter 'wert'! Nöp, das sind die wenigsten...

(wäre ich fies, könnte ich sagen "geht nach Europa" - aber da in der EU die Entlassungswelle in dem Bereich wie immer einige Zeit nach der USA einsetzt, wäre das alles nur ein Hinauszögern...)

[leMatin]

bofhl schrieb:
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> Die guten Zeiten sind vorbei - in den USA / Kanada sind in der IT schlicht
> zu viele Leute unterwegs.

Sowas in der Richtung liest man ja hier durchaus des öfteren in den Kommentaren. Mich würden dazu mal belastbare Zahlen interessieren, denn persönlich habe ich Zweifel, dass es sich in der Masse der Entlassenen einen nennenswert großen Anteil „echter“ IT-ler oder Ingenieure gibt. Und für diejenigen, die es getroffen hat, gibt es am Markt noch immer massiven bedarf. Die Welt besteht ja nicht nur aus den Big Playern, die gerade etwas straucheln.

[JohnD]

Ich hab dazu auch noch nix gesehen was irgendwie wirklich nach Krise aussehen würde.
Alle - zugegeben kleinen - Tech Unternehmen in meinem näheren Umfeld haben hauptsächlich Leute rausgeworfen, die sie in den letzten 6 Monate eingestellt habe und denen sie demnach einfach kündigen konnten. Grund war mehr wirtschaftliche Unsicherheit als tatsächlicher Umsatzeinbruch. Die betroffenen haben größtenteils Instant neue Jobs bekommen.

Die Zahlen zu den Entlassungen bei Big Tech sehen groß aus aber im Verhältnis zur Menge der Menschen die da arbeiten ist das doch noch ziemlich harmlos.

Intel kommt bei mir Mal auf die Watchlist. Könnte gute Einstiegskurse geben.

[Oktavian]

> Die Welt besteht ja nicht nur aus den Big Playern, die
> gerade etwas straucheln.

Man muss auch sehe, so richtig straucheln tun die auch nicht. Weder MS noch Google, Intel, Oracle oder Meta stehen ernsthaft vor der Insolvenz. Es ist nur einfach etwas weniger Geld da.

In den letzten Jahren wussten Investoren und Anleger doch gar nicht wohin mit dem ganze Geld. In jeden Sch..ß wurde beliebig viel Geld gepumpt, ja keinen Trend verpassen. Jetzt steigen die Zinsen, das Investorengeld wird weniger, da werden einige Luftschlösser aufgelöst. In den letzten Jahren bestand nicht der mindeste Druck, irgendwo auf Effizienz zu schauen, und das tut man jetzt.

Auf der andere Seite gibt es Massen an Unternehmen, die eben nicht MS, Google, Intel, Oracle oder Meta heißen, aber für ganz reale Produkte und Projekte händeringend nach Leuten suchen. Wer was kann ist heiß begehrt und verdient gut.

[tzarchen]

Und was man nicht vergessen darf: auch in den USA gibt es Inflation und die Lebenshaltungskosten sind gestiegen. Wenn nun der Arbeitgeber gleichzeitig die Gehälter kürzt werden sich eventuell doch ein paar mehr Leute überlegen, dass auch andere Arbeitgeber schöne Gehaltszettel haben.

[Oktavian]

> Und was man nicht vergessen darf: auch in den USA gibt es Inflation und die
> Lebenshaltungskosten sind gestiegen. Wenn nun der Arbeitgeber gleichzeitig
> die Gehälter kürzt werden sich eventuell doch ein paar mehr Leute
> überlegen, dass auch andere Arbeitgeber schöne Gehaltszettel haben.

Ja und man wird sich vielleicht auch überlegen, ob man unbedingt bei einem AG arbeiten muss in der Bay Area, wo die Lebenshaltungskosten einfach gigantisch sind, oder ob es nicht auch in einem anderen Landesteil schön ist, man dafür günstiger besser leben kann, und dafür auch 10% Gehaltseinbußen locker verschmerzen kann.

[Emulex]

Aber du weißt auch selbst, dass die "besonders betroffenen altgedienten erfahrenen Mitarbeiter" aka Elefantenfriedhöfe, wie es sie in vielen Konzernen gibt, extrem viel Kosten und dabei recht wenig leisten.
So jemand muss erstmal einen neuen Job finden.

Ich kann mir - besonders in den USA - schon gut vorstellen, dass die Kürzungen recht gezielt ablaufen und man sich die Leistungsträger bei der Stange hält.

[bofhl]

JohnD schrieb:
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> Ich hab dazu auch noch nix gesehen was irgendwie wirklich nach Krise
> aussehen würde.
> Alle - zugegeben kleinen - Tech Unternehmen in meinem näheren Umfeld haben
> hauptsächlich Leute rausgeworfen, die sie in den letzten 6 Monate
> eingestellt habe und denen sie demnach einfach kündigen konnten. Grund war
> mehr wirtschaftliche Unsicherheit als tatsächlicher Umsatzeinbruch. Die
> betroffenen haben größtenteils Instant neue Jobs bekommen.
>
> Die Zahlen zu den Entlassungen bei Big Tech sehen groß aus aber im
> Verhältnis zur Menge der Menschen die da arbeiten ist das doch noch
> ziemlich harmlos.

Es sind nicht nur die supergroßen Firmen, die allesamt in den europ. Nachrichten Meldungen erzeugen, sondern sehr viele Firmen, die zw. 400 und 2000 Mitarbeitern haben die Leute - und hier vor allem im IT-Umfeld! - entlassen!
Wie gesagt, diese Firmen sind in Europa keine Meldung wert - auch weil diese oft in Bereichen tätig sind, die nicht als "wertvoll" und "wichtig" angesehen werden. Oder interessiert die europ. Medien Firmen aus dem Bereich Papier-, Holz-, Metall-Verarbeitung oder Zulieferer für kleine und mittlere Hersteller chem. Produkte (Reinigungsmittel etc.)?
..eher weniger - nur sind da in den USA die meisten "ITler" beschäftigt! Ist ähnlich wie in vielen europ. Staaten.

[Captain]

Emulex schrieb:
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> Aber du weißt auch selbst, dass die "besonders betroffenen altgedienten
> erfahrenen Mitarbeiter" aka Elefantenfriedhöfe, wie es sie in vielen
> Konzernen gibt, extrem viel Kosten und dabei recht wenig leisten.
> So jemand muss erstmal einen neuen Job finden.
>
Im Einzelfall mag das stimmen aber im Grossen und Ganzen stimmt das mit den Elefantenfriedhöfen schon lange nicht mehr. Bringst du deine Leistung auf deinem Arbeitsplatz nicht mehr, wird ganz schnell geschaut, das man einen adäquaten Arbeitsplatz bekommt und das Gehalt entsprechend angepasst wird.