Welche Tools sind gut? Kann wer was empfehlen?

[spaceMonster]

Welche Tools sind gut? Kann wer was empfehlen?

[nightmar17]

Ohne Anforderung vom Unternehmen kann man das schlecht sagen :D

[Oktavian]

> Welche Tools sind gut? Kann wer was empfehlen?

Das zu beantworten, ohne die Firmenstruktur, die Größe, die IT-Landschaft, die organisatorischen Rahmenbedingungen usw. zu kennen, ist unseriös.

Wenn Du hier eine konkrete Antwort bekommst, dann in der Regel, weil derjenige nur dieses eine Werkzeug kennt, und es auf ihn passt. Wenn ich Dir jetzt sage, das SAP-Tool dafür ist super, was nützt Dir das, wenn ihre kein SAP nutzt?

[geeky]

Bei uns (<60 Mitarbeiter) wird schon seit einer Weile das erwähnte timebutler benutzt.
Zumindest subjektiv aus Arbeitnehmer-Sicht ist es einfach und funktioniert auch bislang zuverlässig.
Neben reiner Zeiterfassung werden bei uns z.B. auch die Urlaubstage darüber angefragt+genehmigt.

[himbuin]

spaceMonster schrieb:
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> Welche Tools sind gut? Kann wer was empfehlen?


wie schon geschrieben wurde, empfehlen kann man nichts ohne Hintergrundwissen.
Wir nutzen ZEUS aus dem Hause isgus, eine "individuelle Lösung für alle Unternehmensgrößen".
Vielleicht lässt sich aufgrund mehrerer Empfehlungen hier ein Vergleich durchführen.
Toi toi toi!

[LordSiesta]

himbuin schrieb:
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> Wir nutzen ZEUS aus dem Hause isgus, eine "individuelle Lösung für alle
> Unternehmensgrößen".

Bei uns läuft DEXICON von PCS Systemtechnik; das ist dem Isgus-System nicht unähnlich, umfasst aber auch elektronische Türschlösser.

[Dasepure]

Kenne neben Timebutler noch Clockify.

[Rocksolid]

Unbedingt clockin ausprobieren. Ist technisch sehr sauber und übersichtlich gebaut und funktioniert in fast jeder Branche. Wir nutzen es selbst in zwei völlig verschiedenen Betrieben.

[Maleebu]

Ich habe letztens für einen Kunden die Zeiterfassung von Timemaster eingerichtet. Stammt von der ELV Elektronik AG und eine Demo vom Webinterface ist hier zu finden timemaster.de -> oben rechts auf DEMO klicken. (ich kann leider noch keine Links posten)

Der Kunde ist bis jetzt sehr zufrieden und es gibt gute Videos zur Einrichtung und Bedienung, sowie Webinare.

[Vertikal]

NICHT empfehlen kann ich Timecard von Reinert. Wenn Schichtbetrieb oder 24/7 ins Spiel kommt ist sowohl der Code als auch der Support sofort am Ende. Da fehlen dann Minuten, Stunden, oder andersrum. Kann teilweise nicht über 23:59 Uhr zählen in einer Schicht, insbesondere bei Feiertagen. Zeitumstellung geht mittlerweile. Und einen für die Lohnabrechnung brauchbaren Report/Export...gibbet nicht ohne intensive Handarbeit.

Edit: Achja, lt. Fachfirma läuft es natürlich auch auf Win10, aber Funktionsgarantie nur auf Windows Server.



3 mal bearbeitet, zuletzt am 13.01.23 18:15 durch Vertikal.

[Stepinsky]

Die meisten Kommentare hier lesen sich, also ob hier die Marketingabteilung am Werk ist.

Bei den Kommentaren zum Urteil wurde darauf verwiesen, dass es keine Tool-Pflicht gibt. Der AG kann weiterhin Vertrauensarbeitszeit anbieten und auch Excel Aufschriebe sind ok.
Oder hat sich an diesem Stand inzwischen etwas geändert?

[KloinerBlaier]

Wir verwenden aktuell eine Individualsoftware als Zeiterfassung die irgendein kleines Systemhaus mal entwickelt hat.
Für die Ablösung hatten wir auch Timecard von reinerSCT im Blick. Ich hatte hierbei den selben Eindruck, daher haben wir uns auch dagegen entschieden.
Problematisch finde ich auch die Konstellation, dass reinerSCT die Software nicht selbst vertreibt, sondern immer einen Vertriebspartner dazwischen sitzt.
Laut unserem Tarifvertrag erfolgte der relevante Tageswechsel immer um 6 Uhr. Heißt also Feiertagszuschläge für Ostermontag werden von Montag 6 Uhr bis Dienstag 6 Uhr gezahlt. Es gab einige Anbieter die das nicht abbilden konnten, unter Anderem auch Timemaster von ELV ist daran gescheitert.
Generell hat sich gezeigt, dass sich im Moment einige Lösung auf dem Markt tummeln, die vielleicht für Beraterbuden und Dienstleister mit Schreibtischtätern genügen. Für produzierende Unternehmen mit Tarifvertrag, Zuschlagsberechnung, 3-Schichtbetrieb sollte man jedoch drauf achten, dass man etablierten Anbieter wählt.

[LordSiesta]

Stepinsky schrieb:
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> Die meisten Kommentare hier lesen sich, also ob hier die Marketingabteilung
> am Werk ist.

Das ist aber nicht die Intention. Ich zitiere mal himbuin:
> Vielleicht lässt sich aufgrund mehrerer Empfehlungen hier ein Vergleich durchführen.

Wenn jetzt spaceMonster rausrückt, was die Lasten und Pflichten sind, können wir vergleichen.
Oder das spaceMonster guckt sich die genannten Anbieter selbst an.

IMHO ist so ein Forenthread deutlich besser als selber zu recherchieren, denn hier hat man Leute, die man ggf. direkt interviewen kann :)

[thorben]

Dann werde ich nochmal gecotime in die Kiste.
Tut was es soll und dient bei uns dann auch „nur“ dazu die Stempelzeiten ins sap zu hauen.
Home Office oder Korrekturen machen wir Mitarbeiter dann über Ess direkt im sap.

[decipher2k20]

Wir nutzen "Timesheet Enterprise", erhältlich auf Sourceforge. Leider musste noch etwas Nacharbeit geleistet werden, z.B. war die Anzeige der Zeiten in den Charts noch in Timestamps statt im human readable format. Es ist allerdings eine recht solide Lösung, und Open Source. Nennenswerte Features sind Trackingzeiten wahlweise Anhand des verbundenen Wifi-Netzwerks oder Anhand von Computer-Uptime, sowie Pausentracking durch Bildschirmsperrung. Wenn der User x Minuten nicht am Platz ist, und der Bildschirm gesperrt wird, werden Pausen eingetragen. (blöd bei Meetings, da Open Source aber auch einfach deaktivierbar).



5 mal bearbeitet, zuletzt am 31.01.23 03:22 durch decipher2k20.