"Ah, gut dass ich dich sehe, ich habe da eine Frage..."

[JouMxyzptlk]

Der Punkte fehlt im Homeoffice. Dieser Art von Informationsaustausch geht halt nur im Büro.
Die "zwei bis drei Tage pro Woche" Variante ergibt sich dadurch im Schnitt automatisch, es muss nicht erzwungen werden.
Und wenn ein Mitarbeiter so weit weg ist dass die Hinfahrt deutlich über 1h und Rückfahrt ebenfalls deutlich über 1h ist dann reicht oft auch schon ein Tag die Woche, aber nicht als Pflicht.
(Das hier die Sicht als IT-Dienstleister)

[BlindSeer]

Das geht ganz einfach, sogar viel gezielter mit HO. Da muss man dem anderen nicht "zufällig" über den Weg laufen. Man geht in Teams, ruft den Namen auf und schreibt die Frage. Oder man ist ganz verwegen und ruft an.

[Muhaha]

BlindSeer schrieb:
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> Das geht ganz einfach, sogar viel gezielter mit HO. Da muss man dem anderen
> nicht "zufällig" über den Weg laufen. Man geht in Teams, ruft den Namen auf
> und schreibt die Frage. Oder man ist ganz verwegen und ruft an.

Japp. Aber manche Menschen haben wirklich Probleme mit direkter Ansprache. Die können nur um drei Ecken herum indirekt kommunizieren. Für die ist Teams = "Hallo, ich habe da eine Frage!" die Hölle, gleichgültig ob reine Textnachricht oder Anruf.

Dabei würde es diesen Menschen gut tun, wenn sie lernen Menschen direkter zu fragen.

[BSp]

BlindSeer schrieb:
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> Das geht ganz einfach, sogar viel gezielter mit HO. Da muss man dem anderen
> nicht "zufällig" über den Weg laufen. Man geht in Teams, ruft den Namen auf
> und schreibt die Frage. Oder man ist ganz verwegen und ruft an.

Genau so läuft das, man kann den Kollegen anschreiben selbst wenn er nicht online ist. Sobald er wieder da ist bekommt man eine Antwort.
Vorm Büro des Kollegen lauern oder die Kaffeemaschinen und Raucherpkätze absuchen ist nicht mehr notwendig.

[BlindSeer]

Selbst indirekt geht das ja auch, man kann ja langsam einsteigen, oder nach der Meinung fragen. hatte ich schon öfter, dass dann jemand geholfen hat, oder bei mir anrief und fragte.

[Shred]

Muhaha schrieb:
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> Japp. Aber manche Menschen haben wirklich Probleme mit direkter Ansprache.

Du meinst, von Angesicht zu Angesicht, so wie im Büro?

> Die können nur um drei Ecken herum indirekt kommunizieren. Für die ist
> Teams = "Hallo, ich habe da eine Frage!" die Hölle, gleichgültig ob reine
> Textnachricht oder Anruf.

Selbst sehr schüchternen Menschen fällt es in der Regel leichter, eine Textnachricht zu schreiben, als persönlich anzusprechen oder sogar anzurufen. (Klassiker: Der "Willst du mit mir ins Kino? [ ] Ja [ ] Nein"-Zettel aus Schulzeiten)

[jothme]

Muhaha schrieb:
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> Japp. Aber manche Menschen haben wirklich Probleme mit direkter Ansprache.
> Die können nur um drei Ecken herum indirekt kommunizieren. Für die ist
> Teams = "Hallo, ich habe da eine Frage!" die Hölle, gleichgültig ob reine
> Textnachricht oder Anruf.
>
> Dabei würde es diesen Menschen gut tun, wenn sie lernen Menschen direkter
> zu fragen.

Wegen der sozialen Defizite anderer verbringe ich doch nicht zwei wertvolle Stunden Lebenszeit jeden Tag im Stau.
Die sollen halt lernen, wie man kommuniziert. Ich bin auch in perfekt und musste auch einiges lernen.

[EGMU]

BSp schrieb:
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> BlindSeer schrieb:
> ---------------------------------------------------------------------------
> -----
> > Das geht ganz einfach, sogar viel gezielter mit HO. Da muss man dem
> anderen
> > nicht "zufällig" über den Weg laufen. Man geht in Teams, ruft den Namen
> auf
> > und schreibt die Frage. Oder man ist ganz verwegen und ruft an.
>
> Genau so läuft das, man kann den Kollegen anschreiben selbst wenn er nicht
> online ist. Sobald er wieder da ist bekommt man eine Antwort.

Oder auch nicht. So ein Chat ist gerne mal übersehen, oder "darum Kümmer ich mich später"
Ein Telefonanruf ist gerade unpassend: "Da Rufe ich gleich zurück".

> Vorm Büro des Kollegen lauern oder die Kaffeemaschinen und Raucherpkätze
> absuchen ist nicht mehr notwendig.

Bei manchen Kollegen (oder Kunden) ist genau das die einzige Möglichkeit, eine Antwort zu bekommen.

[JouMxyzptlk]

BlindSeer schrieb:
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> Das geht ganz einfach, sogar viel gezielter mit HO. Da muss man dem anderen
> nicht "zufällig" über den Weg laufen.

Ah, du läuft also spontan "viel gezielter" durch das Teams Gebäude und siehst die Kürzel deiner Kollegen. Und da fällt dir ein: Oh, Momentchen mal, da war doch was.

> Man geht in Teams, ruft den Namen auf
> und schreibt die Frage. Oder man ist ganz verwegen und ruft an.

Da hast du eine ziemlich einseitige Sicht. Bei mir ist es anders herum: Ich werde gesehen, und die Kollegen fragen mich. Und sie freuen sich mich zu sehen!

Und ausgerechnet Teams, welches bekannt dafür ist automatisch immer den richtigen Status anzuzeigen. Wie oft es passiert dass ein Kollege "nicht da" ist, nur weil Teams zu blöd ist den Status von den Kollegen richtig darzustellen. Schon mehrfach nachvollzogen: Laut Teams Client ist Kollege offline. Aber der Kollege hat den Status in seinem Teams sogar auf grün. Wenn er dann manuell den Status hin und her wechselt ist es etwas später korrekt. Meist nach 10 Sekunden, aber ich habe auch schon über eine Minute gehabt.
Und dann noch die Kollegen die absichtlich "nie da" sind.



1 mal bearbeitet, zuletzt am 12.10.23 16:06 durch JouMxyzptlk.

[Bermuda.06]

Es gibt manche Themen die sind zu groß für einen Chat und zu klein, dass man dafür sich separat vorab abstimmt, wann denn am Tag mal Zeit ist das zu besprechen (also doppelter Aufwand: erst nach Zeitslot fragen und dann Frage klären).

Solche Themen nehme ich gerne mit ins Büro und wenn ich sehe dass der Moment gerade passt, dann gehe ich direkt auf die Kollegen in zu.

Das ist auch besser für socialzing

[flasherle]

also den Kollegen direkt richtig nerven, statt in ungezwungener Atmosphäre darüber zu reden. Richtig geile Alternative...

[Bermuda.06]

flasherle schrieb:
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> also den Kollegen direkt richtig nerven, statt in ungezwungener Atmosphäre
> darüber zu reden. Richtig geile Alternative...

War das auf mich bezogen?
Stell dir vor es gibt Menschen die erkennen, ob jemand gerade Zeit und Lust hat ein Thema aufzunehmen. Oder ganz krass: man kann Menschen sogar fragen, ob es jetzt gerade passt oder lieber später.

Es ist außerdem viel nerviger 5 Minuten in Teams zu diskutieren wann man am besten telefonieren kann für ein Thema welches in 5 min geklärt ist



1 mal bearbeitet, zuletzt am 12.10.23 16:14 durch Bermuda.06.

[bazoom]

BlindSeer schrieb:
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> Das geht ganz einfach, sogar viel gezielter mit HO. Da muss man dem anderen
> nicht "zufällig" über den Weg laufen. Man geht in Teams, ruft den Namen auf
> und schreibt die Frage. Oder man ist ganz verwegen und ruft an.

Sehe ich genau so.
Hat auch den Vorteil das der andere nicht gezwungen ist sofort zu Antworten, sondern auch 10 Minuten später durchklingeln kann, wenn es grad passt.

[JE]

JouMxyzptlk schrieb:
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> Der Punkte fehlt im Homeoffice.

Und das ist auch gut so.
"Ansprechen" bedeutet nämlich auch "aus dem rausreissen, was ich gerade mache", und wieder in den flow zu kommen, dauert eine halbe Stunde.
Das heisst, weil einer eine kurze Frage stellt, verliere ich eine halbe Stunde.
Wenn die Frage aber im Chat gestellt wird, kann ich sie beantworten, wenn ich gerade sowieso raus bin und in den chat sehe.

[Hallonator]

bazoom schrieb:
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> BlindSeer schrieb:
> ---------------------------------------------------------------------------
> -----
> > Das geht ganz einfach, sogar viel gezielter mit HO. Da muss man dem
> anderen
> > nicht "zufällig" über den Weg laufen. Man geht in Teams, ruft den Namen
> auf
> > und schreibt die Frage. Oder man ist ganz verwegen und ruft an.
>
> Sehe ich genau so.
> Hat auch den Vorteil das der andere nicht gezwungen ist sofort zu
> Antworten, sondern auch 10 Minuten später durchklingeln kann, wenn es grad
> passt.

Oder zwei Tage später.

Das kenne ich so von dem Kollegen, der sich darüber beschwert, dass ständig Leute was von ihm wollen, wenn er in der Firma ist.

[Jogri]

Schon seltsam was hier so erwartet wird...
Wenn mehrere Tage lang keine Antwort kommt, ruft man halt doch an. FALLS es wichtig ist. Oder bittet den Chef dem Kollegen die Zeit zu geben.
Wird es vergessen war es eh nicht wichtig und der Kollege wurde nicht unnötig aus der Arbeit gerissen

[Sybok]

Tipp: Man kann Leute in Teams und anderen Messengern auch anschreiben, wenn sie offline sind! Die Nachricht sehen Sie dann, wenn sie wieder da sind. Genial, oder?

[derBug]

Weil man im Büro kein Teams hat?

[melogit]

JouMxyzptlk schrieb:
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> Der Punkte fehlt im Homeoffice. Dieser Art von Informationsaustausch geht
> halt nur im Büro.

Das heißt die Frage und die damit eventuell verbundene Arbeit bleibt solange liegen, bis man zufällig den richtigen Kollegen trifft? Leider kenne ich die Antwort aus eigener Erfahrung und finde Arbeit vor Ort im Büro deutlich unproduktiver.
Gefühlt sind die "Ach ich hab da mal ne Frage..."-Menschen auch oft die, die hoffen man erledigt das dann auch für die, weil erklären länger dauern würde. Fängt man dann wider erwarten doch an zu erklären, wird man unterbruchen mit "Kannst du das vielleicht ausnahmsweise für mich machen?".
Im Homeoffice geht das schlechter und daher ist für diese Leute Homeoffice oft unproduktiver.

[BlindSeer]

Hier projezierst du deine Haltung auf andere. Stell dir vor, es gibt Leute die sind via Text ungezwungener. Oder wenn sie selber entscheiden können, ob sie gerade Zeit haben für ein Gespräch ohne aus ihrer Konzentration gerissen zu werden. Ungezwungen ist IRL nicht zwanghaft gegeben.