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Aufstiegschancen?
Autor: vanilla thunder 29.05.16 - 11:53
Also ehrlich, was hat diese Trulle denn erwartet?
Dass sie nach 2 Jahren zum Projektleiter der Entwicklung befördert wird und noch ein Jahr später zum CEO? Wahrscheinlich hat sie nicht mal anständige Abschluss oder Studium, so dass sie nur im Einzelhandel genommen wurde.
Der Rest der Enthüllungen sind auch nichts neues und bei vielen anderen Geschäften völlig normal. Apple hat dieses Rad nicht erfunden, sonder geklaut/kopiert, wie sie es mit allen anderen "Innovationen" machen.
2 mal bearbeitet, zuletzt am 29.05.16 11:56 durch vanilla thunder. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: Sharra 29.05.16 - 12:16
Die Unterstellung mit dem fehlenden Abschluss würde ich mal sein lassen. Apple ist sehr pingelig, was seine Leute angeht.
Davon abgesehen gibt es auch in solchen Betrieben oft Aufstiegschancen. Teamleitung, Schichtleitung, Filialleitung.... Apple befördert aber scheinbar nur ungerne, und stellt statt dessen gezielt neue Leute ein, wenn ein Posten frei wird. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: Anonymer Nutzer 29.05.16 - 12:26
Wobei das noch das fairste an der ganzen Sache ist. Mit dem Wort "Aufstiegschancen" werden sehr viele Leute in Konzernen Gehalten wie der Esel mit der Karotte auf der Spur - das bei moderneren Managementmethoden hinter der Treppe eine Klippe ist (eben um anderen dann den Aufstieg zu ermöglichen und gleichzeitig zu verhindern das wer in Gefielde aufsteigt für die derjenige nicht qualifiziert ist bzw. einfach die Luft zu dünn ist) wird nicht wahrgenommen.
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Re: Aufstiegschancen?
Autor: MarioWario 29.05.16 - 12:35
… zudem gibt es die Store-Organisation neben Corporate Apple - die AppleStore-guys sind nicht schlausten - kein Vergleich zu den alten Riesen wie Pandasoft … im Grunde nicht besser als bei McDonalds Burger flippen oder bei ALDI zu arbeiten (bis die den Laden in fünf Jahren dicht machen - es soll ja nix impliziert werden).
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Re: Aufstiegschancen?
Autor: PhilSt 29.05.16 - 12:45
Sind nicht die Aufstiegchancen im Verkauf ohnehin eher schwach? Eigentlich müsste man Apple eher zugute halten, dass sie eben nicht für 10 Mitarbeiter 4 verschiedene Schicht/Team/Toiletten-Leiter in den Läden haben. Flache Hierarchie ist doch sonst immer so toll und gewünscht.
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Re: Aufstiegschancen?
Autor: Moe479 29.05.16 - 12:47
ein aufstieg ist eventuell schön wenn er kommt, bzw. habe ich solchen schon abgelehnt, ganz einfach weil die mehrarbeit und investion persönlichen engagements unverhälnismäßig zur entlohnung gestanden hätte, habe ich auch so gesagt, jemand anderes leider nicht ... der war bereit sein leben aufzuopfern für andere, ja ein toller samurai ... ein diener ... für die companie ... ;-)
man darf auch nicht vergessen wie personalverantwotung oft verkauft wird, du bist dann die sub-puffmutter der andern prostituierten, wirst weniger gefickt, damit die anderen es öfter können ... natürlich nur im übertragenen sinne ...
2 mal bearbeitet, zuletzt am 29.05.16 12:55 durch Moe479. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: motzerator 29.05.16 - 15:22
Moe479 schrieb:
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> ein aufstieg ist eventuell schön wenn er kommt, bzw. habe ich
> solchen schon abgelehnt, ganz einfach weil die mehrarbeit und
> investion persönlichen engagements unverhälnismäßig zur
> entlohnung gestanden hätte, habe ich auch so gesagt, jemand
> anderes leider nicht ...
Das Problem mit dem Aufsteigen im Berufsleben ist vor allem,
das man es nicht mit einem Rollenspiel wie Fallout vergleichen
kann.
Ein normaler Verkäufer in einem IT Fachgeschäft hat vor allem
mit der Technik zu tun, die er verkauft. Man bekommt ständig
tolle neue Geräte, packt diese aus, präsentiert sie, informiert
sich über die technischen Möglichkeiten und verkauft dann die
Geräte. Das macht man vor allem alleine, auch wenn man in
einem Team arbeitet, bleibt man doch die ganze Zeit autonom.
Wenn man Abteilungsleiter ist, muss man sich vor allem um die
Mitarbeiter kümmern. Personalführung, Einsatzpläne, Gruppen-
dynamik statt Prozessoren, Grafikkarten, Software. Das mag ja
auf dem Papier ein Aufstieg sein, inhaltlich ist es ein Abstieg.
Das Dumme ist, heutzutage hat man als gelernter Kaufmann
kaum noch eine andere Chance als eine leitende Position, weil
es Tarifgruppen für ungelernte gibt, die viel billiger sind, weshalb
dann in den Abteilungen meist keine gelernten Kaufleute stehen. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: Noro_Eisenheim 29.05.16 - 15:35
Ein Freund von mir arbeitet bei Apple in den Stores. Und der hat keinen Hochschulabschluss oder sonstiges.
Und er geht gerne dort arbeiten. Er hat übrigens alle möglichen Apple-Geräte (die bekommen die Verkäufer hinterhergeworfen). So viele Apple-Geräte wie er hat, kann ich mir gar nicht leisten und einen Sportwagen fährt er auch.
Also, von wegen, denen geht es schlecht. Die Trulla ist ein Einzelfall. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: der_wahre_hannes 29.05.16 - 15:42
vanilla thunder schrieb:
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> Also ehrlich, was hat diese Trulle denn erwartet?
Vielleicht, dass sie nicht von irgendeinem dahergelaufenen .... im Internet als "Trulle" bezeichnet wird? Aber gute Umgangsformen sind ja heutzutage nur noch Glücksache. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: nmSteven 29.05.16 - 15:43
Der Einzelhandel bietet eigentlich umfassende Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter, Store Manager oder ähnlichen Aufgaben in der niedrigen und mittleren Führungsebene.
Bei Unternehmen wie REWE ist es sogar üblich das ein Großteil der Bezirksleiter mal als Ladenpackhilfe mit 10 Stunden in der Woche neben Schule oder einer anderen Ausbildung angefangen haben und sich dann über Berufserfahrung, eine Ausbildung und i.d.r. dem Studiennahen Handelsfachwirt qualifiziert haben solch eine Aufgabe im mittleren Management auszuführen. Darüber hinaus gehts natürlich dann nur noch mit Studium. Aber einen Firmenwagen + 10000¤ Brutto/Monat und keine körperliche Arbeit mehr sollte den meisten Reichen zum alt werden.
Das es solche Möglichkeiten nicht gibt bei einem inzwischen so großen Retailer wie den Apple Stores ist sehr ungewöhnlich und total Branchenfremd. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: Mixermachine 29.05.16 - 15:43
Noro_Eisenheim schrieb:
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> Ein Freund von mir arbeitet bei Apple in den Stores. Und der hat keinen
> Hochschulabschluss oder sonstiges.
>
> Und er geht gerne dort arbeiten. Er hat übrigens alle möglichen
> Apple-Geräte (die bekommen die Verkäufer hinterhergeworfen). So viele
> Apple-Geräte wie er hat, kann ich mir gar nicht leisten und einen
> Sportwagen fährt er auch.
>
> Also, von wegen, denen geht es schlecht. Die Trulla ist ein Einzelfall.
Wenn man alle Sportwagen von den Straßen streichen würde, die eigentlich noch den Banken gehören, wäre es wohl um einiges leerer da draußen ;)
Konsumkredite machen es möglich
Getter, Setter, Hashcode und Equals manuell testen in Java?
Einfach automatisieren: https://github.com/Mixermachine/base-test -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: quineloe 29.05.16 - 19:47
ja, wir leben immerhin in einem Kastensystem. Wer Pöbel ist, hat Pöbel zu bleiben, egal wie sehr er sich anstrengt!
Wär ja noch schöner wenn einer von denen aufsteigen könnte und dann um diese schönen 4-Zi-Eigentumswohnungen mit der nächsten Kaste konkurriert!
Beim Lesen des Textes ging mir eigentlich nur ein Gedanke durch den Kopf: Für jeden Paragraphen gibt es schon einen Dilbert strip. -
Definiere "Aufstieg"
Autor: SchreibenderLeser 29.05.16 - 21:48
vanilla thunder schrieb:
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> Also ehrlich, was hat diese Trulle denn erwartet?
> Dass sie nach 2 Jahren zum Projektleiter der Entwicklung befördert wird und
> noch ein Jahr später zum CEO? Wahrscheinlich hat sie nicht mal anständige
> Abschluss oder Studium, so dass sie nur im Einzelhandel genommen wurde.
Ich denke, du hast bei diesem doch sehr sarkastischen Kommentar doch keine richtige Antwort erwartet, aber dennoch: Es gibt solche Einzelhandelsunternehmungen, in denen auch Führungspersonal aus Internen besetzt wird.
Das ist natürlich nicht Projektleiter bei der Softwareentwicklung, aber zum Beispiel Leiter für irgendeine Abteilung im Store oder sogar ein Posten als Leiter so eines Stores.
> Der Rest der Enthüllungen sind auch nichts neues und bei vielen anderen
> Geschäften völlig normal. Apple hat dieses Rad nicht erfunden, sonder
> geklaut/kopiert, wie sie es mit allen anderen "Innovationen" machen.
Das ist eine ziemlich starke Behauptung... -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: Neuro-Chef 29.05.16 - 23:17
der_wahre_hannes schrieb:
> Aber gute Umgangsformen sind ja heutzutage nur noch Glücksache.
Vermutlich auch früher schon^^
¯\_(ツ)_/¯
» Niemand ist vollkommen, aber irre sind ganz sicher viele. « – Vollkommen Irrer ಠ_ಠ
(war mal) Verifizierter Top 500 Poster! -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: Analysator 30.05.16 - 01:19
Das ist dann ja win/win/win!
Unternehmen hat intern jemanden gefunden.
Jemand, der das Verhältnis Aufwand/Lohn anders sieht als du, hat nun eine schöne neue Stelle.
Du musstest sie nicht machen.
=> Ausbeute?!? -
Re: Definiere "Aufstieg"
Autor: vanilla thunder 30.05.16 - 03:08
SchreibenderLeser schrieb:
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> Ich denke, du hast bei diesem doch sehr sarkastischen Kommentar doch keine
> richtige Antwort erwartet, aber dennoch: Es gibt solche
> Einzelhandelsunternehmungen, in denen auch Führungspersonal aus Internen
> besetzt wird.
> Das ist natürlich nicht Projektleiter bei der Softwareentwicklung, aber zum
> Beispiel Leiter für irgendeine Abteilung im Store oder sogar ein Posten als
> Leiter so eines Stores.
Ich mach deine kleine ideale Welt nur ungern kaputt, aber jede Firma, die etwas auf sich hält und kein Vitamin B betriebenen Auffangbecken für talentlose Kinder und Neffen von Freunden und Verwandten, die einen Job für den Lebenslauf brauchen, sein will, stellt gewisse Anforderungen an ihr Personal. Und Anforderungen an höhere Positionen sind nun mal ganz anders, als an kleine Verkäufer, die nur lächeln und nach dem Lieblingseis fragen sollen. Oh welch eine Überraschung! -
Re: Definiere "Aufstieg"
Autor: Rulf 30.05.16 - 03:21
die anforderungen sind andere, nicht unbedingt höhere...
ein unfreundlicher chef geht zb schon, eine unfreundliche kundenberaterin dagegen garnicht... -
Re: Definiere "Aufstieg"
Autor: SchreibenderLeser 30.05.16 - 06:47
vanilla thunder schrieb:
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> Ich mach deine kleine ideale Welt nur ungern kaputt, aber jede Firma, die
> etwas auf sich hält und kein Vitamin B betriebenen Auffangbecken für
> talentlose Kinder und Neffen von Freunden und Verwandten, die einen Job für
> den Lebenslauf brauchen, sein will, stellt gewisse Anforderungen an ihr
> Personal.
1. Mach dir mal um meine kleine Welt keine Sorgen, sondern kümmere dich um deine "große Welt". ;-)
2. Es gibt zumindest einige Betriebe die Wert darauf legen, dass der Chef auch selbst weiß wovon er spricht. Das ist übrigens allgemein eine sehr nützliche Eigenschaft. Und es ist jetzt auch nicht so, dass die Anforderungen an solche Stellen so extrem hoch wären.
3. Übrigens gibt es auch fürs interne Besetzen von Stellen Bewerbungsverfahren oder ähnliches. Hab ich zumindest gehört.
> Und Anforderungen an höhere Positionen sind nun mal ganz anders,
> als an kleine Verkäufer, die nur lächeln und nach dem Lieblingseis fragen
> sollen. Oh welch eine Überraschung!
Tja, die Anforderungen daran, ein Handwerk auszuüben sind auch völlig andere als die einen Handwerksbetrieb zu leiten. Dennoch werden in Deutschland einige Handwerker, sog. "Meister", auch dazu ausgebildet (bisschen Buchhaltung usw). That's Life!
Auch sind die Anforderungen an den Posten eines technischen Leiters andere als die an einen Techniker usw. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: Anonymer Nutzer 30.05.16 - 09:35
vanilla thunder schrieb:
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> Also ehrlich, was hat diese Trulle denn erwartet?
> Dass sie nach 2 Jahren zum Projektleiter der Entwicklung befördert wird und
> noch ein Jahr später zum CEO? Wahrscheinlich hat sie nicht mal anständige
> Abschluss oder Studium, so dass sie nur im Einzelhandel genommen wurde.
>
> Der Rest der Enthüllungen sind auch nichts neues und bei vielen anderen
> Geschäften völlig normal. Apple hat dieses Rad nicht erfunden, sonder
> geklaut/kopiert, wie sie es mit allen anderen "Innovationen" machen.
Jaja, Aufstiegschancen nur durch Verrat am Kollegen.
Alles normal. Apple. -
Re: Aufstiegschancen?
Autor: cyzz 30.05.16 - 09:38
vanilla thunder schrieb:
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> Also ehrlich, was hat diese Trulle denn erwartet?
> Dass sie nach 2 Jahren zum Projektleiter der Entwicklung befördert wird und
> noch ein Jahr später zum CEO? Wahrscheinlich hat sie nicht mal anständige
> Abschluss oder Studium, so dass sie nur im Einzelhandel genommen wurde.
>
> Der Rest der Enthüllungen sind auch nichts neues und bei vielen anderen
> Geschäften völlig normal. Apple hat dieses Rad nicht erfunden, sonder
> geklaut/kopiert, wie sie es mit allen anderen "Innovationen" machen.
Schwachkopf



