"Flache Hierarchie" ist für mich ein Grund mich nicht zu bewerben

[wupmedude]

Denn es gibt da in aller Regel zwei Umsetzungen.

1. Die Abteilungsleiter oder Geschäftsführer treffen JEDE Entscheidung und es wird keinerlei Verantwortung abgegeben.
2. Jeder Hans Wurst darf gleichberechtigt mitbestimmen und am Ende kommt hat oftmals Murks heraus oder gar nichts.

Es gibt bestimmt Läden da funktioniert das, in der Regel aber tut es in der Tech Branche nicht wirklich.

Allen gemein ist, Aufstiegschancen laufen gegen Null. Aber Hauptsache es gibt nen Obstkorb

[aLpenbog]

Hängt ja häufig auch an der Firmengröße. Was will man bei 10-15 Leuten groß an Hierarchien haben. Klar kann man die künstlich schaffen aber im Ablauf ist da doch eher neben dem Chef und ggf. Vertrieb jeder Mädchen für alles mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Einen Abteilungsleiter, der dann in seinen Bereich 2-3 Leute managed brauch es ja nicht wirklich.

[Hannes84]

Flache Hierarchien, Kickertisch und gratis Obst sind das Arschgeweih der nodernen Stellenanzeigen. Im Prinzip sagt das nur aus, dass es finanziell auf dem Gehaltszettel am ende ehr Mau aussieht. Jahresbonus, Vermögenswirksame Leistungen was ist das?! Wir haben doch gratis Obst und Kickertisch oder gar die hippe "Chillout Lounge".

[ixidion]

Flache Hierarchien ist für mich nur noch ein Buzzword, weil es hip klingt. Eher sind bei solchen Unternehmen dennoch eine Hierarchie vorhanden. Die Führungskräfte sind dann noch meist unfähig, weil solche Unternehmen kein Geld für gute Personalentwicklung haben.

Ich bin jetzt in einem Unternehmen mit Hierarchie (DAX-Konzern) und habe viel mehr Freiheiten, als in einem flachen Unternehmen.

[hyperlord]

Kommt drauf an - wir sind eine sehr kleine Firma und haben dementsprechend auch keine großartigen Hierarchien. Ich empfinde das allerdings als sehr angenehm, denn das führt dazu, dass Entscheidungen nicht durch X Ebenen und noch von zwei Komiteen begutachtet werden müssen, bevor es dann eine Freigabe der Buchhaltung gibt, sondern dass die Entscheidungen sehr zeitnah getroffen werden.
Größere Hierarchien führen meiner Erfahrung noch oft zu einer ausufernden Bürokratie.