Abo
  1. Foren
  2. Kommentare
  3. Wirtschaft
  4. Alle Kommentare zum Artikel
  5. › IT-Fachkräftemangel: Arbeit ohne…

Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

  1. Thema

Neues Thema Ansicht wechseln


  1. Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

    Autor: Unix_Linux 23.07.19 - 21:50

    in den letzten 6 monaten ist es noch extremer geworden. erst heute habe ich sogar zwei anfragen bekommen.

    langsam wird das echt lästig.

    vor allem von überall. aus london, aus frankfurt, stuttgart, münchen, berlin usw.

    meine schwerpunkte: linux systemadministration, infrastructure administration, cisco Netzwerkkomponenten, ospf, bgp, vm ware insfratstructure, ibm aix, ibm tivoli storage manager. wenn ich bereit wäre nach london zu ziehen wäre das gehalt aberwitzig.
    mir werden auch leitende positionen angeboten. aber auf diesen stress habe ich keine lust. hatte ich 3 jahre gemacht. nein danke. geld ist nicht alles. verdiene so auch schon genug. und auf dummschwätzen in meetings habe ich auch nicht so die lust.

    zur zeit bin ich in der bankenbranche tätig. der leistungsdruck ist manchmal so hoch, dass ich immer wieder schlafstörungen habe. ich weiss auch nicht wie lange ich das beruflich überhaupt noch machen kann. bin seit 1997 in der IT tätig.

    wir sind 12 leute in der IT abteilung. davon sind 2 leute überhaupt wirklich fähige leute. der rest sind irgendwelche low level und sog. "program manager", bedeutet, die testen nur die software und öffnen tickets beim softwareentwickler. von mehr haben die keine ahnung. wieso die manager heissen ist mir ein rätsel.

    wir suchen auch händeringend nach fähigen leuten. es kommen ab und zu bewerber, wo ich mir nur an den kopf fassen kann. ich arbeite im grossraum frankfurt, abwechselnd in verschiedenen filialen.



    3 mal bearbeitet, zuletzt am 23.07.19 21:57 durch Unix_Linux.

  2. Re: Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

    Autor: Bitfuchs 24.07.19 - 06:52

    Unix_Linux schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > wir suchen auch händeringend nach fähigen leuten. es kommen ab und zu
    > bewerber, wo ich mir nur an den kopf fassen kann.

    Du beschreibst das Problem ja selbst:

    > zur zeit bin ich in der bankenbranche tätig. der leistungsdruck ist
    > manchmal so hoch, dass ich immer wieder schlafstörungen habe. ich weiss
    > auch nicht wie lange ich das beruflich überhaupt noch machen kann.

    Darauf haben die Leute keinen Bock. Ging mir in meinem letzten SW Entwickler Team ähnlich. Habe lange
    geschrieen, dass wir Leute brauchen. Man hat es so lange ignoriert, bis Leute gegangen sind und plötzlich hatten wir nur noch Ressourcen für den Support und Betrieb und keine Weiterentwicklung mehr. Plötzlich wurden Urlaube und Krankheit extrem kritisch, im Urlaub erreichbar und Homeoffice anstatt Krank wurde zur Regel um den anderen Mitarbeitet nicht an die absolute Leistungsgrenze zu bringen. Dann hat man plötzlich angefangen nach einem Junior zu suchen. Nach diversen Gesprächen, in denen ich erklärt habe, dass ich keine Kapazitäten mehr habe einen Junior einzulernen, hat man es dann noch mit Senior Entwickler versucht, wir hätte die Forderungen eh nicht bezahlen können, aber die haben den Braten auch ohne Gehaltsdiskussion schnell gerochen und hatten auf so ein Umfeld keinen Bock.
    Irgendwann ging der ganze Kram ins Ausland, da sitzen jetzt 6 Entwickler für die Weiter- bzw. Neuentwicklung.

  3. Re: Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

    Autor: eisdrachen 24.07.19 - 08:38

    Selbst als Generalist wird man auf XING mehrere Male täglich angeschrieben. Ich könnte jeden Tag woanders arbeiten. Bank würde mich z.b. sehr reizen weil die Umgebung für mich sehr interessant ist. Aber die sitzen hier oben im Norden nicht mal eben um die Ecke meines Wohnortes, und zwei Stunden Fahrzeit müssen nicht sein. Wie schon so schön erwähnt - Geld ist nicht alles. Und in der IT inhouse in Hemd, Schlips und Kragen auftreten muss ich mir auch nicht antun :D es sei denn, die Gehaltsstufe gibts her. Aber das ist wieder was anderes.


    Unix_Linux schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > in den letzten 6 monaten ist es noch extremer geworden. erst heute habe ich
    > sogar zwei anfragen bekommen.
    >
    > langsam wird das echt lästig.
    >
    > vor allem von überall. aus london, aus frankfurt, stuttgart, münchen,
    > berlin usw.
    >
    > meine schwerpunkte: linux systemadministration, infrastructure
    > administration, cisco Netzwerkkomponenten, ospf, bgp, vm ware
    > insfratstructure, ibm aix, ibm tivoli storage manager. wenn ich bereit wäre
    > nach london zu ziehen wäre das gehalt aberwitzig.
    > mir werden auch leitende positionen angeboten. aber auf diesen stress habe
    > ich keine lust. hatte ich 3 jahre gemacht. nein danke. geld ist nicht
    > alles. verdiene so auch schon genug. und auf dummschwätzen in meetings habe
    > ich auch nicht so die lust.
    >
    > zur zeit bin ich in der bankenbranche tätig. der leistungsdruck ist
    > manchmal so hoch, dass ich immer wieder schlafstörungen habe. ich weiss
    > auch nicht wie lange ich das beruflich überhaupt noch machen kann. bin seit
    > 1997 in der IT tätig.
    >
    > wir sind 12 leute in der IT abteilung. davon sind 2 leute überhaupt
    > wirklich fähige leute. der rest sind irgendwelche low level und sog.
    > "program manager", bedeutet, die testen nur die software und öffnen tickets
    > beim softwareentwickler. von mehr haben die keine ahnung. wieso die manager
    > heissen ist mir ein rätsel.
    >
    > wir suchen auch händeringend nach fähigen leuten. es kommen ab und zu
    > bewerber, wo ich mir nur an den kopf fassen kann. ich arbeite im grossraum
    > frankfurt, abwechselnd in verschiedenen filialen.

  4. Re: Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

    Autor: Everest 25.07.19 - 13:58

    > langsam wird das echt lästig.

    Vielleicht haben Sie Profile bei Xing/LinkedIn, die gestutzt werden könnten? Oder wie kommen die Headhunter auf Sie?

  5. Re: Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

    Autor: ImBackAlive 25.07.19 - 15:26

    Man arbeitet noch nicht in einem Unternehmen, nur weil ein Headhunter anruft. Ich kenne das aus dem persönlichen Umfeld sehr gut: Die rufen auch gerne mal einfach Leute an, die gar nicht auf das Profil der jeweiligen Firma passen, für die sie da vermitteln wollen. Dann werden die Angerufenen bei der Firma vorstellig und die sagt einfach nur: "Was? Was wollen sie hier? Das passt ja gar nicht!". Headhunter schönigen mitunter auch die Profile der Bewerber, die sie da vermitteln wollen. Es ist immer das gleiche Bild - deshalb sollte man vorsichtig sein mit diesen Kollegen. Und wichtig ist auch, sich das ganze nicht zu Kopf steigen zu lassen.

  6. Re: Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

    Autor: azeu 25.07.19 - 15:32

    Headhunter müssen ja schließlich ihre Stunden auch erfassen ;)

    Ob deren Vermittlung/en klappen oder nicht, Hauptsache man hat den ganzen Tag was getan.

    DU bist ...

  7. Re: Es vergeht kein Tag an dem nicht irgend ein human Resources fuzzi oder head hunter mich kontaktiert.

    Autor: Vash 26.07.19 - 07:18

    Mein Eindruck ist eher, dass die Headhunter alles anschreiben was nicht bei drei auf dem Baum ist(also auch wenn da drin steht man sucht nicht und will keinesfalls angeschrieben werden.)

    Mein Profil habe ich daher seit einigen Monaten gesperrt.

  1. Thema

Neues Thema Ansicht wechseln


Um zu kommentieren, loggen Sie sich bitte ein oder registrieren Sie sich. Zum Login

Stellenmarkt
  1. DIgSILENT GmbH, Gomaringen
  2. KRATZER AUTOMATION AG, Unterschleißheim bei München
  3. BAS Kundenservice GmbH & Co. KG, Berlin
  4. Modis GmbH, Berlin

Golem pur
  • Golem.de ohne Werbung nutzen

Anzeige
Top-Angebote
  1. (aktuell u. a. X Rocker Shadow 2.0 Floor Rocker Gaming Stuhl in verschiedenen Farben je 64,90€)
  2. 337,00€
  3. (u. a. HP 34f Curved Monitor für 389,00€, Acer 32 Zoll Curved Monitor für 222,00€, Seasonic...
  4. 58,90€


Haben wir etwas übersehen?

E-Mail an news@golem.de


Atari Portfolio im Retrotest: Endlich können wir unterwegs arbeiten!
Atari Portfolio im Retrotest
Endlich können wir unterwegs arbeiten!

Ende der 1980er Jahre waren tragbare PCs nicht gerade handlich, der Portfolio von Atari war eine willkommene Ausnahme: Der erste Palmtop-Computer der Welt war klein, leicht und weitestgehend DOS-kompatibel - ideal für Geschäftsreisende aus dem Jahr 1989 und Nerds aus dem Jahr 2019.
Ein Test von Tobias Költzsch

  1. Retrokonsole Hauptverantwortlicher des Atari VCS schmeißt hin

Rohstoffe: Lithium aus dem heißen Untergrund
Rohstoffe
Lithium aus dem heißen Untergrund

Liefern Geothermiekraftwerke in Südwestdeutschland bald nicht nur Strom und Wärme, sondern auch einen wichtigen Rohstoff für die Akkus von Smartphones, Tablets und Elektroautos? Das Thermalwasser hat einen so hohen Gehalt an Lithium, dass sich ein Abbau lohnen könnte. Doch es gibt auch Gegner.
Ein Bericht von Werner Pluta

  1. Wasserkraft Strom aus dem Strom
  2. Energie Wie Mikroben Methan mit Windstrom produzieren
  3. Erneuerbare Energien Die Energiewende braucht Wasserstoff

SSD-Kompendium: AHCI, M.2, NVMe, PCIe, Sata, U.2 - ein Überblick
SSD-Kompendium
AHCI, M.2, NVMe, PCIe, Sata, U.2 - ein Überblick

Heutige SSDs gibt es in allerhand Formfaktoren mit diversen Anbindungen und Protokollen, selbst der verwendete Speicher ist längst nicht mehr zwingend NAND-Flash. Wir erläutern die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Solid State Drives.
Von Marc Sauter

  1. PM1733 Samsungs PCIe-Gen4-SSD macht die 8 GByte/s voll
  2. PS5018-E18 Phisons PCIe-Gen4-SSD-Controller liefert 7 GByte/s
  3. Ultrastar SN640 Western Digital bringt SSD mit 31 TByte im E1.L-Ruler-Format

  1. BSI-Präsident: "Emotet ist der König der Schadsoftware"
    BSI-Präsident
    "Emotet ist der König der Schadsoftware"

    Das BSI sieht eine weiterhin steigende Bedrohung durch Gefahren im Internet, vor allem setzt demnach die Schadsoftware Emotet der Wirtschaft zu. BSI-Präsident und Bundesinneminister betonen ihre Hilfsbereitschaft in Sachen Cybersicherheit, appellieren aber auch an die Verantwortung von Verbrauchern und Unternehmen.

  2. Flip 2: Samsungs digitales Flipchart wird größer und kann Office 365
    Flip 2
    Samsungs digitales Flipchart wird größer und kann Office 365

    Das Samsung Flip 2 ist im Kern wieder ein Flipchart, an welchem Teams ihre Ideen zu digitalem Papier bringen können. Ein Unterschied: Es wird auch eine 65-Zoll-Version geben. Außerdem kann es in Verbindung mit Office 365 genutzt werden.

  3. Star Wars Jedi Fallen Order angespielt: Die Rückkehr der Sternenkriegersolospiele
    Star Wars Jedi Fallen Order angespielt
    Die Rückkehr der Sternenkriegersolospiele

    Seit dem 2003 veröffentlichten Jedi Academy warten Star-Wars-Fans auf ein mächtig gutes neues Actionspiel auf Basis von Star Wars. Demnächst könnte es wieder soweit sein: Beim Anspielen hat Jedi Fallen Order jedenfalls viel Spaß gemacht - trotz oder wegen Anleihen bei Tomb Raider.


  1. 19:25

  2. 17:18

  3. 17:01

  4. 16:51

  5. 15:27

  6. 14:37

  7. 14:07

  8. 13:24