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Massiver Braindrain...

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  1. Massiver Braindrain...

    Autor: asda 08.06.10 - 10:12

    Es ist normal, dass einige Mitarbeiter die Übernahme nutzen, um sich selbst beruflich neu zu orientieren (gerade bei den Gehaltskürzungen, die Oracle in den Verträgen anscheinend drin hatte) ... aber was da abgeht, ist schon erschreckend.

    Alles was Rang und Namen hat, hat das Handtuch geworfen, Gosling, Bray, die Jython- und JRuby-Verantworlichen ... und der Rest verzweifelt gerade an den Java-Closures, die sich dank Type Erasure, Varargs in Grenzfällen munter selbst zerlegen...

    Irgendwie hab ich so langsam Angst, dass die jetzt jeden an Java rumpfuschen lassen.

  2. Re: Massiver Braindrain...

    Autor: MikeCGN 02.08.10 - 13:06

    Mann oh mann ... kann es sein, dass du keine Ahnung von Übernahmen hast? 1 Jahr nach der Übernahme kann man als übernommener Mitarbeiter nicht gekündigt werden und anschließend hat man einen "Bestandsschutz", dass beinhaltet, dass ein erworbener Status nicht einseitig gekürzt werden kann. Wenn ein übernommener Mitarbeiter so dämlich ist und vorgelegte Änderungskündigungen unterzeichnet ist dieser selber schuld. Übrigens, eine Klausel im Arbeitsvertrag, die perse eine Gehaltskürzung vorsieht ist sittenwirdrig. Wenn SUN vor der Übernahme nun Mitarbeiter entläßt, dass ist das eine ganz andere Sache ... ebenso wie es bei Oracle auch vor der Übernahme von SUN einige Entlassungswellen gegeben hat. Ich finde, dass wenn ehemalige Mitarbeiter von SUN versuchen das Bestmögliche aus der Situation rauszuschlagen doch in Orndung. Allerdings sollte man dann auch bei der Wahrheit bleiden und eingestehen, dass dieses einfach nur Geldgeil waren, oder?

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