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Arbeitsplatzmangel auf besorgniserregendem Niveau

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  1. Arbeitsplatzmangel auf besorgniserregendem Niveau

    Autor: SasX 27.12.16 - 10:11

    Drehen wir einfach mal die Kriterien der AGs auf die ANs um:

    Sicht der AGs:

    1) Eine "Untersuchung" zum angeblichen Fachkräfte habe ich mir mal angesehen. Ein Hauptgrund für den Fachkräftemangel (er wurde von mehr als 25% der befragten Unternehmen genannt) war, dass der Firma das Gehalt für die vorhandenen Fachkräfte zu hoch sei.

    2) Die Agentur für Arbeit in Nürnberg hat vor einiger Zeit mal den "Fachkräftemangel" untersucht, der mal wieder von den Firmen getrommelt wurde. Ergebnis in aller Kürze: Der Grund für die Firmen war, dass sich die Zahl der Bewerber pro Stelle von sechs auf fünf reduziert hatte.

    3) Eigene, firmeninterne Kriterien. Nicht selten werden Bewerber, die den Firmen zu alt sind, gleich aussortiert. Hinzu kommt, dass viele nach sehr genau passenden Kriterien suchen. Die Initiative von Firmen, nicht genau passende Fachkräfte auf eigene Kosten auszubilden, ist meiner Erfahrung nach eher gering.

    Nun kommen wir zum Arbeitnehmer und geben diesem die gleichen Kriterien an die Hand. Wenn also ein Arbeitnehmer auf Stellensuche nicht

    1) Stellen findet, die seinen persönlichen Gehaltsvorstellungen entsprechen,
    2) nicht zwischen mindestens 5 solcher Stellen frei wählen kann und
    3) die Stellen nicht allesamt genau seinen persönlichen Vorlieben nach Arbeitszeit, Arbeitsort, ... entsprechen

    Dann nennen wir das mal "Arbeitsplatzmangel".

    Wie hoch wäre dieser wohl?

    (Leider haben Arbeitssuchende keine Lobby.)

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