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immer dieselbe Leier

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  1. immer dieselbe Leier

    Autor: wiseman 14.08.18 - 14:55

    > Frauen mit ausgezeichneten Personalentwicklungsgesprächen oftmals nicht aus sich selbst heraus die nächsten Karriereschritte ansprechen

    oh, die armen Frauen brauchen die Spezialbehandlung mit Samthandschuhen, bitte nehmen Sie doch die Stelle, Sie könnens wirklich!
    Ich werd nie verstehen warum man sich auf diese willkürliche Idee mit Quoten stürzt. Es ist doch hinreichend belegt, dass in den Ländern wo Frauen die meiste Wahl haben (e.g. Skandinavischen Länder), trotzdem ein kleinerer Anteil Frauen eine Karriere anstrebt bzw. Führungspositionen.

    Ich würde mich als Frau echt nicht gut fühlen, wenn mir dauernd eingeredet wird ich bräuchte die Spezialbehandlung um dorthin zu kommen wo ich hinwill.
    (Und nein, ich stelle nicht infrage, dass Frauen dazu fähig wären)

  2. Re: immer dieselbe Leier

    Autor: theonlyone 14.08.18 - 15:25

    Die Frauen die ihren Job gut machen da weiß jeder "Die hätten das auch ohne Quote geschafft".

    Beim Rest muss man sich fragen was die da eigentlich sollen.

    Bei größeren Unternehmen kann man sich das eben einfach leisten, umso mehr Arbeiter umso mehr Low-Performer fallen einfach nicht auf.

    Das schlimme ist ja, sobald man eine schlechte Leistung eines Kollegen kritisiert und der ist weiblich, ist man ja auch direkt sexistisch und sowieso der schlimmste Mensch überhaupt.
    Das macht es doppelt schwer mit Quoten-Frauen zu arbeiten, wenn es eben doch zu Problemen kommt.

    Wenn alle super Leistungen erzielen ist es am Ende ja einfach irrelevant wer da arbeitet und da ist die Quote auch irrelevant, weil die Beste Leistung zählt und alles andere überstrahlt.

    Interessant wird es eben beim unteren Ende, da ist die Leistung plötzlich egal und die Quote überstrahlt alles andere.

    Verkehrte Welt eben.

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