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Re: Extreme Gehaltsunterschiede

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Re: Extreme Gehaltsunterschiede

Autor: bennie 28.11.19 - 19:35

GregorMaier schrieb:
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> Hab mal aus Spaß nach Stellen in den USA geschaut, Gehälter <100k findet
> man kaum, evtl. als Junior oder kleinere Buden. Ein Senior kann im Raum LA
> (ok, Mieten sind da wirklich sehr sehr teuer) mit >150k rechnen.

Da wird tatsächlich in einzelnen (nicht allen) Regionen so viel durch Miete wieder aufgefressen, das man anderswo unterm Strich nicht schlechter dran ist. Aber Jahresgehälter zu vergleichen ist der sinnvollere Ansatz. An meinem Beispiel (40, Dipl-Ing FH, NRW, Senior, Finanzbranche):

Derzeit 5.700 brutto für eine 38h-Woche. Mit allen Gehältern (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus) plus noch nie mehr als 120 bezahlten(!) Überstunden (pro Jahr, also ~41h-Woche!) komme ich auf circa 82000 brutto. Gleich alte Kollegen die schon länger hier arbeiten (älterer Tarifvertrag) haben bei exakt gleicher Einstufung jedes Jahr u.a. 70% eines Monatsgehalts extra.

Bekomme ich nicht, kann ich auch nicht ändern, verzerrt aber oft die Betrachtung. Spätestens da fällt übrigens der ÖD - in dem ich ganz am Anfang auch war - zurück: Ich habe eben 13,x Bruttogehälter plus Überstunden, wenn ich die nicht abfeiern möchte (das geht bei uns realistisch) über 14.
Alle Angaben bezogen auf "Gesamtbrutto" meiner Gehaltsabrechnung. Da die heute kam, war das einfach auszurechnen. :-)

------------
Edit/Nachtrag: In der gleichen Branche gibt es ganz in der Nähe Unternehmen die noch besser zahlen. Ganz real, ich war da als Werkstudent und habe die Gehaltstabellen zuhause. Dafür sind dort aber die Rahmenbedingungen deutlich schlechter. Viel weniger Freiheiten bei Themen und Technik, mehr Powerpoint-Bullshit. So ein Wechsel würde mich mit heutigem Gehalt nicht mehr locken, selbst wenn 100k und mehr drin sind. Andere Dinge zählen auch...



1 mal bearbeitet, zuletzt am 28.11.19 19:38 durch bennie.


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Extreme Gehaltsunterschiede

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