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Ist doch inzwischen Üblich

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  1. Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: xxxxxxxxx 18.09.08 - 12:22

    Ist doch inzwischen Üblich. Schaut euch doch nur mal was Merzedes Benz mit dem Schremp gemacht hat. Fast jede Entscheidung (Kauf von Chrysler, Beteiligung an Mitsubishi,...) von Schremp war falsch. Trotzdem hat er neben eine großzügigen Vergütung bei seinem Ausscheiden noch 50 Mio nachgeschoben bekommen.
    Bei anderen Unternehmen (Ron Sommer, Telekom,...) läufts doch genauso.
    In den Kreisen gehören dicke Abfindungen doch zum Altag. Der kleine Arbeitnehmer bekommt dagegen einen Tritt in den A....

  2. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Muhaha 18.09.08 - 12:39

    Du bist ja ein ganz Schlauer ...

    Ja, NATÜRLICH IST DAS MITTLERWEILE ÜBLICH!!!!

    Was glaubst Du, warum wird diese Aktion gestartet wurde? Was glaubst Du, warum die Chefs der beiden Finanzinstitute Freddie Mac und Fannie Mae von der US-Regierung nach der Verstaatlichung vor zwei Wochen KEINEN Golden Parachut bekommen haben? Weil es politisch nicht mehr tragbar ist. Weil die Leute langsam die Schnauze voll davon haben, dass unfähige Manager auch noch mit zig Millionen dafür belohnt werden, dass sie den Laden gegen die Wand gefahren haben.

  3. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Fuchur 18.09.08 - 12:55

    xxxxxxxxx schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > Ist doch inzwischen Üblich. Schaut euch doch nur
    > mal was Merzedes Benz mit dem Schremp gemacht hat.
    > Fast jede Entscheidung (Kauf von Chrysler,
    > Beteiligung an Mitsubishi,...) von Schremp war
    > falsch. Trotzdem hat er neben eine großzügigen
    > Vergütung bei seinem Ausscheiden noch 50 Mio
    > nachgeschoben bekommen.
    > Bei anderen Unternehmen (Ron Sommer, Telekom,...)
    > läufts doch genauso.
    > In den Kreisen gehören dicke Abfindungen doch zum
    > Altag. Der kleine Arbeitnehmer bekommt dagegen
    > einen Tritt in den A....


    Aber Du glaubst doch nicht wirklich, dass wegen einiger Protestschreiben diese wichtigen Manager auf die ihnen zustehenden Provisionen und Abfindungen verzichten.... lol

  4. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: La Mer 18.09.08 - 13:07

    Muhaha schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > Du bist ja ein ganz Schlauer ...
    >
    > Ja, NATÜRLICH IST DAS MITTLERWEILE ÜBLICH!!!!
    >
    > Was glaubst Du, warum wird diese Aktion gestartet
    > wurde? Was glaubst Du, warum die Chefs der beiden
    > Finanzinstitute Freddie Mac und Fannie Mae von der
    > US-Regierung nach der Verstaatlichung vor zwei
    > Wochen KEINEN Golden Parachut bekommen haben? Weil
    > es politisch nicht mehr tragbar ist. Weil die
    > Leute langsam die Schnauze voll davon haben, dass
    > unfähige Manager auch noch mit zig Millionen dafür
    > belohnt werden, dass sie den Laden gegen die Wand
    > gefahren haben.

    Du stellst Manager so hin als wenn sie alle unfähig wären. Was hier aufgezählt wurde sind ein paar Ausnahmen. Die mehrzahl der Manager leistet ausgezeichnete Arbeit und verdient die Gelder voll und ganz. Bedenkt man wie wenige Menschen überhaupt die notwendige Befähigung für so eine verantwortungsvolle Tätigkeit haben so sind die Manager sogar unterbezahlt. Angebot und Nachfrage regeln in diesem Fall den Preis.

  5. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: xxxxxxxxx 18.09.08 - 13:11

    Fuchur schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > xxxxxxxxx schrieb:
    > --------------------------------------------------
    > -----
    > > Ist doch inzwischen Üblich. Schaut euch doch
    > nur
    > mal was Merzedes Benz mit dem Schremp
    > gemacht hat.
    > Fast jede Entscheidung (Kauf von
    > Chrysler,
    > Beteiligung an Mitsubishi,...) von
    > Schremp war
    > falsch. Trotzdem hat er neben
    > eine großzügigen
    > Vergütung bei seinem
    > Ausscheiden noch 50 Mio
    > nachgeschoben
    > bekommen.
    > Bei anderen Unternehmen (Ron
    > Sommer, Telekom,...)
    > läufts doch genauso.
    >
    > In den Kreisen gehören dicke Abfindungen
    > doch zum
    > Altag. Der kleine Arbeitnehmer
    > bekommt dagegen
    > einen Tritt in den A....
    >
    > Aber Du glaubst doch nicht wirklich, dass wegen
    > einiger Protestschreiben diese wichtigen Manager
    > auf die ihnen zustehenden Provisionen und
    > Abfindungen verzichten.... lol

    Nee, das wäre unrealistisch. Schremp hat auch alles mitgenommen obwohl es damals schon erste Proteste gab.
    Diese Gruppe von Leute verkündet ja gerne in den Medien wie sehr sie das Geld doch verdient habe. Da werden dann so Rechnungen aufgestellt wie: Gewinn durch gute Entscheidungen um 20 Mio erhöht dem Management stehen 50% des Erfolges zu.
    Komisch nur das das mit Verlusten nicht gemacht wird. Dann dürfen die Arbeitnehmen auf Lohn verzichten oder unbezahlte Überstunden schieben. Das Management ist natürlich davon ausgenommen.
    Ich habe das alles selbst schon erlebt.

  6. Verstaatlichen !

    Autor: xth 18.09.08 - 13:11

    > In den Kreisen gehören dicke Abfindungen doch zum
    > Altag. Der kleine Arbeitnehmer bekommt dagegen
    > einen Tritt in den A....

    Einfach verstaatlichen unddie Gewinne dann Sozialen zwecken bzw der Forschung und Bildung zukommen lassen.

  7. Re: Verstaatlichen !

    Autor: Sarazzin 18.09.08 - 13:13

    > unddie Gewinne dann
    > Sozialen zwecken bzw der Forschung und Bildung
    > zukommen lassen.

    Das ist der Witz des Tages. Die Gelder für Bildung werden doch seit Jahren immer weiter runter gefahren.
    Ein dummes Volk lässt sich leichter kontrollieren.

  8. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Horsti 18.09.08 - 13:14

    La Mer schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > Muhaha schrieb:
    > --------------------------------------------------
    > -----
    > > Du bist ja ein ganz Schlauer ...
    >
    > Ja, NATÜRLICH IST DAS MITTLERWEILE ÜBLICH!!!!
    >
    > Was glaubst Du, warum wird diese Aktion
    > gestartet
    > wurde? Was glaubst Du, warum die
    > Chefs der beiden
    > Finanzinstitute Freddie Mac
    > und Fannie Mae von der
    > US-Regierung nach der
    > Verstaatlichung vor zwei
    > Wochen KEINEN Golden
    > Parachut bekommen haben? Weil
    > es politisch
    > nicht mehr tragbar ist. Weil die
    > Leute
    > langsam die Schnauze voll davon haben, dass
    >
    > unfähige Manager auch noch mit zig Millionen
    > dafür
    > belohnt werden, dass sie den Laden
    > gegen die Wand
    > gefahren haben.
    >
    > Du stellst Manager so hin als wenn sie alle
    > unfähig wären. Was hier aufgezählt wurde sind ein
    > paar Ausnahmen. Die mehrzahl der Manager leistet
    > ausgezeichnete Arbeit und verdient die Gelder voll
    > und ganz. Bedenkt man wie wenige Menschen
    > überhaupt die notwendige Befähigung für so eine
    > verantwortungsvolle Tätigkeit haben so sind die
    > Manager sogar unterbezahlt. Angebot und Nachfrage
    > regeln in diesem Fall den Preis.
    >

    niemand verdient für seinen Job ein Jahresgehalt was höher als 1 Million Euro ist. Und selbst für hohe 6-stellige Gehälter müsste ein Manager absolut Fehlerfrei agieren und das Unternehmen gut und gewinnbringend führen. Das machen jedoch nur die wenigsten. Die meisten ruhen sich doch eh nur auf dem Posten aus und warten bis sie ihre dicke Abfindung kassieren können um dann in einen ruhigen Lebensabend zu ziehen. Nebenbei hat man ja auch das ganze Geld noch schön an der Steuer vorbeigeschmuggelt damit man auch ja nix abgeben muss. Wenn es eine Verkörperung von Assozial gibt, dann sind die Manager der Großunternehmen ziemlich nah dran.

  9. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Nimbus 18.09.08 - 13:28

    La Mer schrieb:
    -------------------------------------------------------
    >
    > Du stellst Manager so hin als wenn sie alle
    > unfähig wären. Was hier aufgezählt wurde sind ein
    > paar Ausnahmen.

    Diese "paar Ausnahmen" haben inzwischen beängstigende Dimensionen angenommen.

    > Die mehrzahl der Manager leistet
    > ausgezeichnete Arbeit und verdient die Gelder voll
    > und ganz.

    Nein, die gezahlten Top-Gehälter haben sich aus der Realität schon lange verabschiedet. Es gibt auch rein wirtschaftlich keinen Grund derart immense Gehälter zu zahlen.

    > Bedenkt man wie wenige Menschen
    > überhaupt die notwendige Befähigung für so eine
    > verantwortungsvolle Tätigkeit haben so sind die
    > Manager sogar unterbezahlt.

    Ja, das glaubst Du wirklich? Zum Glück gibt es in jedem System solche willfährigen - sagen wir einmal - "dienstbare Geister", die alles noch schönzureden versuchen.

    > Angebot und Nachfrage
    > regeln in diesem Fall den Preis.

    Angebot und Nachfrage funktionieren hier schon lange nicht mehr.
    Ein Blick auf diverse Seilschaften würde hier das eine oder andere trübe Augen öffnen - ist für Leute wie Dich aber offenbar zu viel verlangt :-)

  10. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: sparvar 18.09.08 - 14:33

    xxxxxxxxx schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > Ist doch inzwischen Üblich. Schaut euch doch nur
    > mal was Merzedes Benz mit dem Schremp gemacht hat.
    > Fast jede Entscheidung (Kauf von Chrysler,
    > Beteiligung an Mitsubishi,...) von Schremp war
    > falsch. Trotzdem hat er neben eine großzügigen
    > Vergütung bei seinem Ausscheiden noch 50 Mio
    > nachgeschoben bekommen.
    > Bei anderen Unternehmen (Ron Sommer, Telekom,...)
    > läufts doch genauso.
    > In den Kreisen gehören dicke Abfindungen doch zum
    > Altag. Der kleine Arbeitnehmer bekommt dagegen
    > einen Tritt in den A....


    man bekommt in diesen fällen wo es um bezahlten abschied geht auch als normaler arbeiter eine abfindung in der höhe von jahresgeähltern...bloss darüber spricht man halt nicht ob rudolph oder kunze gehen

  11. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Muhaha 18.09.08 - 14:49

    La Mer schrieb:
    -------------------------------------------------------

    > Du stellst Manager so hin als wenn sie alle
    > unfähig wären.

    Habe ich das? Lies nochmal, was ich geschrieben habe, Schatzibärchen.

    > Die mehrzahl der Manager leistet
    > ausgezeichnete Arbeit und verdient die Gelder voll
    > und ganz.

    Wenn sie ihre Arbeit machen, können sie sich gerne die Taschen vollstopfen. Es geht aber um die Fälle, wenn jemand gehen muss, weil er Scheisse gebaut hat, er aber TROTZDEM die Millionen bekommt. Geht das in Dein Spatzenhirn?

  12. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Gerechtigkeit 18.09.08 - 15:03

    Muhaha schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > La Mer schrieb:
    > --------------------------------------------------
    > -----
    >
    > > Du stellst Manager so hin als wenn sie
    > alle
    > unfähig wären.
    >
    > Habe ich das? Lies nochmal, was ich geschrieben
    > habe, Schatzibärchen.
    >
    > > Die mehrzahl der Manager leistet
    >
    > ausgezeichnete Arbeit und verdient die Gelder
    > voll
    > und ganz.
    >
    > Wenn sie ihre Arbeit machen, können sie sich gerne
    > die Taschen vollstopfen. Es geht aber um die
    > Fälle, wenn jemand gehen muss, weil er Scheisse
    > gebaut hat, er aber TROTZDEM die Millionen
    > bekommt. Geht das in Dein Spatzenhirn?

    Wer macht dich zum Richter über Gut oder Schlecht?
    Wenn die Firma bereit ist so viel zu zahlen dann wird es dafür schon einen Grund geben. Vielleicht hat er vor seinem Fehler jahrelang gute Arbeit geleistet und die Firma hat ihm einiges zu verdanken.

  13. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Muhaha 18.09.08 - 15:09

    Gerechtigkeit schrieb:
    -------------------------------------------------------

    > Wer macht dich zum Richter über Gut oder Schlecht?

    Oh, noch jemand, der nicht in der Lage ist sein Gehirn zum Denken zu verwenden.

    Hasimaus, wo schwinge ich mich zum Richter über Gut oder Schlecht auf?

    Wenn eine Firma den Bach runtergeht, dann hat der Geschäftsführer, CEO, whatever die Verantwortung dafür zu übernehmen. Er hat dann zu gehen, OHNE dass er mit Abermillionen dafür belohnt wird, dass er die Firma an die Wand gefahren hat. Er übernimmt ja auch gerne die Verantwortung für gute Geschäfte, wenn es um das Einstreichen entsprechender Boni geht.

    Geht dieser klitzekleine Unterschied nicht in die vertrocknete Pflaume, welche Du Dein Hirn nennst?

  14. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Gerechtigkeit 18.09.08 - 15:19

    Muhaha schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > Gerechtigkeit schrieb:
    > --------------------------------------------------
    > -----
    >
    > > Wer macht dich zum Richter über Gut oder
    > Schlecht?
    >
    > Oh, noch jemand, der nicht in der Lage ist sein
    > Gehirn zum Denken zu verwenden.
    >
    > Hasimaus, wo schwinge ich mich zum Richter über
    > Gut oder Schlecht auf?
    >
    > Wenn eine Firma den Bach runtergeht, dann hat der
    > Geschäftsführer, CEO, whatever die Verantwortung
    > dafür zu übernehmen. Er hat dann zu gehen, OHNE
    > dass er mit Abermillionen dafür belohnt wird, dass
    > er die Firma an die Wand gefahren hat. Er
    > übernimmt ja auch gerne die Verantwortung für gute
    > Geschäfte, wenn es um das Einstreichen
    > entsprechender Boni geht.
    >
    > Geht dieser klitzekleine Unterschied nicht in die
    > vertrocknete Pflaume, welche Du Dein Hirn nennst?

    Moment einmal, man kann nicht jedes Problem dem Management anlasten. Wenn die Rohstoffpreise steigen oder die Belegschaft noch mehr Geld will dann kann der Manager nichts dafür. Auch nicht wenn deshalb die Firma dann bankrott geht.
    Bei Schremp waren es z.B. die plötzlich steigenden Benzinkosten die viele Modelle von Chrysler zu Ladenhütern gemacht haben. Das konnte man so nicht voraussehen zumal G.W. Bush mit seinem Krieg eigentlich niedrige Benzinpreise auf Dauer sicherstellen wollte. Die Sache ist für Schremp ohne eigene Schuld einfach Dumm gelaufen. Warum sollte man ihm also die Boni verwehren? Hellsehen kann schliesslich niemand.

  15. Re: *tätschel*

    Autor: Muhaha 18.09.08 - 16:03

    Komm, nimm einen Keks, spiel mit Deinem Bruder wieder draussen im Sandkasten ...

  16. Re: *tätschel*

    Autor: autschh 18.09.08 - 18:00

    Mann, bist du dumm. Zumindest lässt deine Art der Artikulation nebst Beleidigungen aus dem kindergarten darauf schließen.

  17. Re: *tätschel*

    Autor: Muhaha 18.09.08 - 20:48

    autschh schrieb:
    -------------------------------------------------------
    > Mann, bist du dumm.

    Wenn Du mir bitte nachweisen kannst, wo und an welcher Stelle ich "dumm" gewesen sein soll ...

    Wenn nicht, halt einfach Deine Klappe!

  18. Re: *tätschel*

    Autor: autschh 18.09.08 - 23:43

    > Wenn Du mir bitte nachweisen kannst, wo und an
    > welcher Stelle ich "dumm" gewesen sein soll ...

    Du tust es schon wieder:

    > Wenn nicht, halt einfach Deine Klappe!

    Ansonsten:

    Schatzibärchen, Spatzenhirn, nicht in der Lage ist sein Gehirn zum Denken zu verwenden, Hasimaus, vertrocknete Pflaume welche Du Dein Hirn nennst

    Diese Art der Artikulation spricht für Kindlichkeit und da ich davon ausgehe, dass du ein Erwachsener bist, für Dummheit oder zumindest Niveaulosigkeit.

  19. Re: Ist doch inzwischen Üblich

    Autor: Der Kaiser 19.09.08 - 02:17

    > man bekommt in diesen fällen wo es um bezahlten abschied geht auch als normaler arbeiter eine abfindung in der höhe von jahresgeähltern...bloss darüber spricht man halt nicht ob rudolph oder kunze gehen
    Dennoch sind es dann keine Millionen mit denen du dich zur Ruhe setzt..


  20. Re: Verstaatlichen !

    Autor: Der Kaiser 19.09.08 - 02:18

    > Einfach verstaatlichen unddie Gewinne dann Sozialen zwecken bzw der Forschung und Bildung zukommen lassen.
    Ich hab nicht ganz verstanden was du verstaatlichen willst.



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