Abo
  1. Foren
  2. Sonstiges
  3. Trollwiese

(m/w/x)

  1. Thema
  1. 1
  2. 2

Neues Thema Ansicht wechseln


  1. (m/w/x)

    Autor: Hannes84 21.12.18 - 09:28

    Ernsthaft?



    1 mal bearbeitet, zuletzt am 21.12.18 09:33 durch Hannes84.

  2. Re: (m/w/x)

    Autor: razer 21.12.18 - 09:29

    musste auch lachen. selten wurde ein posten so schnell unsympathisch

  3. Re: (m/w/x)

    Autor: AllDayPiano 21.12.18 - 09:37

    Werden Menschen mit Turner-Syndrom dann bevorzugt behandelt?

  4. Re: (m/w/x)

    Autor: conker 21.12.18 - 09:44

    Hannes84 schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Ernsthaft?

    Da schwappt halt alles aus den USA hier rüber ...

    Sieht man aber auch schon seit paar Monaten rechts in den Jobanzeigen bei golem.
    Glaube irgendwo mal gelesen zu haben, dass Firmen ab 2019 deswegen verklagt werden können, wenn die das nicht schreiben.

    Also am besten schreiben alle (a/b/c/d/e/ ... 1/2/3/4 ... /*/+/#/?/ ...) komplett hinum möglichst alles abzudecken. Vielleicht ist abkürzen mit regex auch erlaubt, muss dann aber ein Gericht klären. </sarcasm>



    1 mal bearbeitet, zuletzt am 21.12.18 09:44 durch conker.

  5. Re: (m/w/x)

    Autor: noki6234 21.12.18 - 09:47

    Und gibt es fuer m/w/c/nb/t/x/d denn auch unterschiedliche 'angemessene Verguetungen'?
    Typisch deutsch: keine Zahlen nennen.

  6. Re: (m/w/x)

    Autor: zweckform 21.12.18 - 09:54

    razer schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > musste auch lachen. selten wurde ein posten so schnell unsympathisch

    Warum wird der Posten unsympathisch, wenn man beim Angebot einfach klar macht "Hey, wir nehmen Euch, so wie Ihr seid"?

  7. Re: (m/w/x)

    Autor: Hannes84 21.12.18 - 09:58

    zweckform schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > razer schrieb:
    > ---------------------------------------------------------------------------
    > -----
    > > musste auch lachen. selten wurde ein posten so schnell unsympathisch
    >
    > Warum wird der Posten unsympathisch, wenn man beim Angebot einfach klar
    > macht "Hey, wir nehmen Euch, so wie Ihr seid"?

    Für ein "Wir nehmen Euch, so wie Ihr seid" würde man einfach gar nichts zur Stellenbeschreibung schreiben anstatt zusätzlichen Fokus darauf zu lenken. Aber das kann ja jeder anders sehen.



    1 mal bearbeitet, zuletzt am 21.12.18 09:59 durch Hannes84.

  8. Re: (m/w/x)

    Autor: robinx999 21.12.18 - 10:09

    Ich dachte auch das dritte Geschlecht wird in Deutschland mit d für divers abgekürzt also doch eigentlich (m/w/d) oder nicht?

  9. Re: (m/w/x)

    Autor: Anonymer Nutzer 21.12.18 - 10:12

    An welchem Punkt ist das Golem-Forum zu so einem Tummelplatz für ignorante, intolerante, rückwärtsgewandte Kleingeister geworden? Da wird Gift über Menschen ausgekübelt, die niemandem etwas getan haben, von "Personen", die keine Ahnung haben wovon sie reden, denen kein Ungemach droht, nichts in der Art.

    Es ist wirklich traurig, mit welcher infantilen Gehässigkeit, Geringschätzung und Missgunst sich hier manche gegenseitig Highfives geben. Immer häufiger wird anscheinend gar nicht erst versucht, über das Niveau tiefroter Heise-Beiträge zu zielen.

    Anstatt einfach froh darüber zu sein, dass man nicht das "x" in "(m/w/x)" ist und die ahnungslose Klappe zu halten, oder mal den Umstand zu beklagen, dass es schlicht unnötig für die meisten Berufe ist, überhaupt das Geschlecht von Bewerbern zu erwähnen oder einen Teil auszugrenzen, wird hier der eigenen empfundenen Überlegenheit freie Bahn gemacht.

  10. Re: (m/w/x)

    Autor: Stefm 21.12.18 - 10:14

    Was soll denn das dritte Geschlecht sein? :D

  11. Re: (m/w/x)

    Autor: noki6234 21.12.18 - 10:16

    david_rieger schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > An welchem Punkt ist das Golem-Forum zu so einem Tummelplatz für ignorante,
    > intolerante, rückwärtsgewandte Kleingeister geworden? Da wird Gift über
    > Menschen ausgekübelt, die niemandem etwas getan haben, von "Personen", die
    > keine Ahnung haben wovon sie reden, denen kein Ungemach droht, nichts in
    > der Art.
    >
    > Es ist wirklich traurig, mit welcher infantilen Gehässigkeit,
    > Geringschätzung und Missgunst sich hier manche gegenseitig Highfives geben.
    > Immer häufiger wird anscheinend gar nicht erst versucht, über das Niveau
    > tiefroter Heise-Beiträge zu zielen.
    >
    > Anstatt einfach froh darüber zu sein, dass man nicht das "x" in "(m/w/x)"
    > ist und die ahnungslose Klappe zu halten, oder mal den Umstand zu beklagen,
    > dass es schlicht unnötig für die meisten Berufe ist, überhaupt das
    > Geschlecht von Bewerbern zu erwähnen oder einen Teil auszugrenzen, wird
    > hier der eigenen empfundenen Überlegenheit freie Bahn gemacht.


    *Insert SJW rage meme*

    Entspann Dich, Kollege.

  12. Re: (m/w/x)

    Autor: krawatte 21.12.18 - 10:22

    Warum wird das nicht einfach komplett weggelassen? Man darf doch ohnehin niemanden wegen seines Geschlechtes ausschließen und es bedeutet anddrs herum noch lange nicht, dass sich auch daran gehalten wird...

  13. Re: (m/w/x)

    Autor: Klausens 21.12.18 - 10:23

    Ja das könnte man. Ich frag mich eh, warum man im Jahr 2018 immer noch zu einer Stellenbeschreibung dazuschreiben muss welche Geschlechter man denn einstellen will.
    Und eigentlich - nö, man muss es nicht. Außer man will nochmal gesondert zum Ausdruck bringen wie Hip man ist.

  14. Re: (m/w/x)

    Autor: Anonymer Nutzer 21.12.18 - 10:28

    Ein Bekannter (amerikanische Firma) stellt quasi-anonym ein, während man in DE noch bis zur Grundschule zurück alles lückenlos runterbeten muss - mit Passbild, Geschlecht und all dem Gedöns, das für die meisten Stellen unerheblich ist.

  15. Re: (m/w/x)

    Autor: devman 21.12.18 - 10:43

    zweckform schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > razer schrieb:
    > ---------------------------------------------------------------------------
    > -----
    > > musste auch lachen. selten wurde ein posten so schnell unsympathisch
    >
    > Warum wird der Posten unsympathisch, wenn man beim Angebot einfach klar
    > macht "Hey, wir nehmen Euch, so wie Ihr seid"?

    Weil es selbstverständlich ist, wenn man seine Leistung liefert. Das extra angeben zu müssen, scheint auf interne Probleme hinzudeuten.

  16. Re: (m/w/x)

    Autor: grubeh 21.12.18 - 10:51

    Klausens schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Ja das könnte man. Ich frag mich eh, warum man im Jahr 2018 immer noch zu
    > einer Stellenbeschreibung dazuschreiben muss welche Geschlechter man denn
    > einstellen will.
    > Und eigentlich - nö, man muss es nicht. Außer man will nochmal gesondert
    > zum Ausdruck bringen wie Hip man ist.

    Das hat glaube ich einen ganz einfachen Grund:
    Dort steht ja Golem sucht einen "Business Developer". Entweder du schreibst dahinter m/w/x oder auch m/w/d, oder du musst schreiben "Business Developer/in/en.../d.../...." usw.

    So ist es einfacher gelöst und es stört nicht.

  17. Re: (m/w/x)

    Autor: Mithrandir 21.12.18 - 10:53

    Bin mit freudiger Erwartung in die Kommentarsektion gegangen, und wurde nicht enttäuscht.

    Golem entspricht hier dem Paragraph 11 AGG. Gemeinhin gilt als Konsens: (m/w/x) = männlich/weiblich/egal

    Golem hat alles richtig gemacht.

  18. Re: (m/w/x)

    Autor: Sea 21.12.18 - 10:56

    david_rieger schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > An welchem Punkt ist das Golem-Forum zu so einem Tummelplatz für ignorante,
    > intolerante, rückwärtsgewandte Kleingeister geworden?
    Am dem Tag, an dem das Forum Online ging? Willkommen im Internet ...

  19. Re: (m/w/x)

    Autor: xSynth 21.12.18 - 11:27

    Stefm schrieb:
    --------------------------------------------------------------------------------
    > Was soll denn das dritte Geschlecht sein? :D

    Biologisch (oder anatomisch?) betrachtet gibt es zwei Geschlechter, wobei das dritte Geschlecht einfach nur Merkmale beider Geschlechter aufweist.

    Allerdings ist in dieser riesigen Debatte meist der psychologische Aspekt, weniger das eigentliche (offensichtliche) Geschlecht, relevant - also, ob du dich eher als Mann/Junge/Bursche oder Frau/Mädchen/Mädel fühlst. Manche fühlen sich eben nichts von diesem zugeordnet, etwas dazwischen, etwas Anderem.

    Es machen sich meistens die Leute darüber lustig, die sich damit eben nicht weiter befassen oder nicht tolerant sein können/wollen - auf der anderen Seite regen sich nur diejenigen über das Lustigmachen auf, die einfach nur streiten wollen. Es ist einfach so sinnfrei ... beidseitige Idiotien.
    Und wenige, die die anderen akzeptieren und auf der anderen Seite diejenigen, die den Humor akzeptieren. :)

    » Jede Minderheit hat ein Recht auf Diskriminierung « - Serdar Somuncu

  20. Re: (m/w/x)

    Autor: AllDayPiano 21.12.18 - 12:24

    Üblicherweise wird das mit d für divers abgekürzt.

    Abgesehen davon: Es ist Freitag. Da nimmt keiner irgendwas ernst :-)

  1. 1
  2. 2

Neues Thema Ansicht wechseln


Um zu kommentieren, loggen Sie sich bitte ein oder registrieren Sie sich. Zum Login

Stellenmarkt
  1. andagon Holding GmbH, Köln
  2. BWI GmbH, München, Nürnberg
  3. BWI GmbH, München, Rheinbach, Leipzig
  4. Dataport, Altenholz bei Kiel

Golem pur
  • Golem.de ohne Werbung nutzen

Anzeige
Hardware-Angebote
  1. 99,99€ (versandkostenfrei)
  2. (reduzierte Überstände, Restposten & Co.)


Haben wir etwas übersehen?

E-Mail an news@golem.de


Security: Vernetzte Autos sicher machen
Security
Vernetzte Autos sicher machen

Moderne Autos sind rollende Computer mit drahtloser Internetverbindung. Je mehr davon auf der Straße herumfahren, desto interessanter werden sie für Hacker. Was tun Hersteller, um Daten der Insassen und Fahrfunktionen zu schützen?
Ein Bericht von Dirk Kunde

  1. Alarmsysteme Sicherheitslücke ermöglicht Übernahme von Autos
  2. Netzwerkanalyse Wireshark 3.0 nutzt Paketsniffer von Nmap
  3. Sicherheit Wie sich "Passwort zurücksetzen" missbrauchen lässt

Flugzeugabsturz: Boeing 737 MAX geht wegen Softwarefehler außer Betrieb
Flugzeugabsturz
Boeing 737 MAX geht wegen Softwarefehler außer Betrieb

Wegen eines bekannten Softwarefehlers wird der Flugbetrieb für Boeings neustes Flugzeug fast weltweit eingestellt - Die letzte Ausnahme war: die USA. Der Umgang der amerikanischen Flugaufsichtsbehörde mit den Problemen des neuen Flugzeugs erscheint zweifelhaft.

  1. Boeing Rollout der neuen 777X in wenigen Tagen
  2. Boeing 747 Der Jumbo Jet wird 50 Jahre alt
  3. Lufttaxi Uber sucht eine weitere Stadt für Uber-Air-Test

FreeNAS und Windows 10: Der erste NAS-Selbstbau macht glücklich
FreeNAS und Windows 10
Der erste NAS-Selbstbau macht glücklich

Es ist gar nicht so schwer, wie es aussieht: Mit dem Betriebssystem FreeNAS, den richtigen Hardwarekomponenten und Tutorials baue ich mir zum ersten Mal ein NAS-System auf und lerne auf diesem Weg viel darüber - auch warum es Spaß macht, selbst zu bauen, statt fertig zu kaufen.
Ein Erfahrungsbericht von Oliver Nickel

  1. TS-332X Qnaps Budget-NAS mit drei M.2-Slots und 10-GBit-Ethernet

  1. Quake 2 RTX: Nvidia entwickelt überarbeitetes Quake
    Quake 2 RTX
    Nvidia entwickelt überarbeitetes Quake

    GTC 2019 In wenigen Wochen von Pathtracing zu RTX: Nvidia hat basierend auf der Quake-2-Version eines deutschen Studenten eine neue erstellt, welche HDR sowie God Rays und gläserne Oberflächen in den Shooter integriert.

  2. Boundless XR: Qualcomms Headset funktioniert mit und ohne PC
    Boundless XR
    Qualcomms Headset funktioniert mit und ohne PC

    GDC 2019 Die Kombination aus 60-GHz-WLAN und Snapdragon-basiertem Headset soll für eine drahtlose VR-Erfahrung sorgen: Qualcomm nennt das Boundless XR, erste Hersteller wie Pico arbeiten bereits mit der Technik.

  3. Ice Lake U: Intel erläutert Architektur der Gen11-Grafik
    Ice Lake U
    Intel erläutert Architektur der Gen11-Grafik

    Ende 2019 erscheinen die Ice Lake genannten Intel-Chips für Ultrabooks. Deren Gen11-Grafikeinheit weist viele Neuerungen auf, etwa bei den Shadern, beim L3-Cache oder beim Speicherinterface.


  1. 14:53

  2. 13:44

  3. 13:20

  4. 12:51

  5. 00:00

  6. 18:05

  7. 16:39

  8. 13:45